Moin Moin
Ein Kollege möchte gerne von Mai bis Ende September in Elternzeit gehen. Wir sind ein Saisonbetrieb und haben in diesem Zeitraum naturgemäß am meisten zutun und es gibt auch eine Urlaubseinschränkung.
Frage 1: Kann die GL dem Kollegen das untersagen, bzw einen anderen Termin vorschlagen?
Frage 2: Kann für diesen Zeitraum jemand als Vetretung eingestellt werden, wenn ja, muß er zu den gleichen Konditionen bezahlt werden?
Danke für die Hilfe