Arbeitszeit bei Corona Virus
Hallo, ich arbeite in einem großen Modehaus. Wir sind bis jetzt vom Virus nicht "befallen", aber wir haben dennoch schon Umsatzeinbußen. Wir haben Vollzeit/Teilzeit MA sowie Aushilfen. Unsere BV zur Arbeitszeit sagt aus, dass wir 10% der vertraglich, vereinbarten Stundenanzahl plus oder minus gehen dürfen. Jetzt bietet der AG an, OHNE Beteiligung des BR, noch weiter als 10%, in die Minusstunden zu gehen. Außerdem unbezahlten Urlaub. Das ist doch so nicht richtig??? Oder, wer hat Erfahrung?
Community-Antworten (3)
11.03.2020 um 13:48 Uhr
Das Schöne an einem Angebot ist: man kann es ablehnen...
11.03.2020 um 15:41 Uhr
Ich denke mal, Erfahrungen mit der gesamten Corona-Problematik hat noch niemand.
Grundsätzlich obliegt das unternehmerische Risiko mal beim Arbeitgeber. Also auch in solchen Fällen. Anbieten kann er natürlich alles, ob ihr darauf eingehen wollt muss wohl jeder für sich entscheiden. Aus meiner Sicht ist der BR aber auf alle Fälle im Vorfeld einzubinden. Ich fürchte, wenn sich nicht genügend damit einverstanden erklären wird relativ schnell das Thema "Kurzarbeit" auf euch zukommen.
11.03.2020 um 15:46 Uhr
@stehipp meine letzte Info war das man das die Vorschriften zweck Kurzarbeit wegen dem Corona zwar lockern will, aber da ist noch nix amtlich.
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