ich bin seit 6 Jahren Betriebsrat in einem Unternehmen mit ca. 930 Mitarbeitern. Tätig bin ich in der Produktion und Schichtführer mit 3 Mitarbeitern. Wir arbeiten in einem 4 Schichtsystem mit kurzen Schichtwechseln. Diesen Job habe ich seit ca. 4 Jahren. Damals hatte ich einen Vorgesetzten der hinter mir stand und mich auch für diese Position vorgeschlagen hat. Ich bin seit dem Zeitpunkt immer gut beurteilt worden und hatte auch so keine Auffälligkeiten. Zu meinem neuen Vorgesetzten hatte ich noch nie ein gutes Verhältnis. Durch Umstrukturierung in meinem Bereich soll eine Schichtcrew aufgelöst werden. Unter Zeuge hat mein Vorgesetzter schon im Vorfeld gesagt, dass meine Schicht aufgelöst wird weil ich BR Mitglied bin und öfter in meinem Bereich fehle. Gestern hatte ich mein Gespräch mit meinem Vorgesetzten und meine Vermutung hat sich bestätigt. Meine Schicht wird aufgelöst und ich als sehr qualifizierter Mitarbeiter, muss in einen Bereich wo ich wieder von Null anfange und gar nicht hin will. In meinem Bereich sind aber noch 2 sehr junge Kollegen die kaum Qualifikation haben ( ein halbes Jahr erst in diesem Bereich ) und wahrscheinlich auch im Oktober bzw. November 2009 die Firma aus wirtschaftlicher Situation verlassen werden. Wo ist da die Logik??
Ich denke dass mein Vorgesetzter nur ein Exempel statuieren will um mich „klein“ zu kriegen. Was kann ich machen? Habt Ihr Erfahrungen? Soll ich mich mal mir der Gewerkschaft in Verbindung setzen??
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