Dienstposten fest zugeordnet bevor Ausschreibung überhaupt endet.
Hallo zusammen, als BR-Neuling will ich um Hilfe bitten. Wir sind ein großer Betrieb mit ca 1800 Mitarbeitern. Wenn es Ausschreibungen gibt im Haus steht schon vorher fest wer den Posten bekommt. Wenn z.b. ein neuer Sachbearbeiter gebraucht wird dann nimmt man den "Kronprinzen" der diese Tätigkeit erst mal Monate lang durch führt. Wenn dann Die Zeit reif ist wird der Dienstposten ausgeschrieben und jeder hat das Recht sich darauf zu bewerben. Genommen wird natürlich der Kronprinz. Die Frustration im Haus ist mittlerweile so groß das sich keiner mehr auf Ausschreibungen bewirbt weil man ja sowieso weiß wer den Posten bekommt. Falls es trotzdem jemand versucht wird man darauf hingewiesen das der "Kronprinz" diese Tätigkeit ja schon kann. Der alt eingessese Teil des Betriebsrates ist der Meinung man kann nichts dagegen tun. Das ist schon seit Jahrzehnten so und unsere Hände sind gebunden. Irgendwie will ich aber nicht daran glauben. Als BR hat man doch Mitbestimmungsrecht? Was für Mittel und Wege gibt es da?
Community-Antworten (2)
10.03.2020 um 14:20 Uhr
Wenn da jemand schon vorher "einen anderen Job macht" wäre zu prüfen, ob das bereits eine Versetzung ist, der der BR hätte zustimmen müssen.
Davon abgesehen ... wenn der AG frühzeitig einen AN für den Job findet, muss er das Ende der Ausschreibung nicht zwingend abwarten.
10.03.2020 um 14:26 Uhr
ergänzend: Die Ablehnungsgründe stehen in § 99 Nr. 2 BetrVG Wenn der BR da etwas "findet" kann er der Personellen Einzelmaßnahme widersprechen.
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