W.A.F. LogoSeminare

Welche Unterlagen braucht die Firma bei Schwerbehinderung?

D
Diagono
Nov 2016 bearbeitet

Hallo, eine Frage habe seit Dez08 einen Schwerbehindertenausweis mit 50%. Welche Unterlage brauch jetzt meine Firma oder reicht denen die Kopie des Ausweises? Vielen Dank

5.70701

Community-Antworten (1)

Z
Zuli

19.02.2009 um 10:59 Uhr

Hallo Diagono,

der Firma muss eine Kopie Deines Ausweises reichen. Im Feststellungsbescheid steht schließlich auch die Diagnose und die muss der AG nicht wissen. Habt Ihr eine Schwerbehindertenvertretung bei Euch, dann melde Dich auch bei der, ansonsten zumindest beim Betriebsrat. Hast du allerdings behinderungsbedingt Probleme, Deinen Job auszuführen oder brauchst irgendwelche Hilfsmittel o.ä. solltest Du das nach Rücksprache mit SBV oder BR mit dem AG klären.

Dir steht durch die Schwerbehinderung eine Woche mehr Urlaub pro Jahr zu. Er muss rückwirkend anteilig gewährt werden ab dem Datum ab dem die Schwerbehinderung gilt.

Viele Grüße Zuli

Ihre Antwort

Verwandte Themen

Kündigungsschutz BR / Schwerbehinderung

Älter

Kündigung eines BR- Mitgliedes / Kündigung bei Schwerbehinderung Hallo, aufgrund von Personaleinsparungen soll unser dreiköpfiger BR gemeinsam mit unserem neuen Geschäftsführer einen Sozialplan

Nur eingeschränkter Zugang zu Personalratsunterlagen

Älter

Hallo liebe BRler / PVler, ich bin Personalrätin und benötige etwas Argumentationshilfe innerhalb meines Gremiums: Unser Personalrat hat keinen eigenen Raum. Alle unsere Unterlagen in Papierfo

Schadensersatzansprüche wg. Nichteinstellung wg. Schwerbehinderung?

Älter

Hallo. Wir haben folgendes Problem! Eine Kollegin hat sich über einen Agenten beworben. Nun bekommt Sie ein Vorstellungsgespräch! Sie vermutet, dass Sie nach einer Schwerbehinderung gefragt wird.

Angabe einer Schwerbehinderung im Einstellungsbogen?

Älter

Dem BR wird eine Einstellung vorgelegt in welcher die Frage nach einer Schwerbehinderung ( hier 60% ) mit Nein beantwortet wurde. Nach Einstellung wurde aber diese Schwerbehinderung angezeigt. Ist man

Verweigert Einstellung § 99

Älter

Ein Antrag zur beabsichtigten Einstellung und Eingruppierung zum Dienstag 01.04.2014 wurde von der Geschäftsleitung am Mittwoch den 26.03.2014 in den Briefkasten des Betriebsrates eingeworfen. Der Bet