Gehaltsinformation bei Einstellung eines AT-Mitarbeiters
Geplante Einstellung eines AT-Mitarbeiters (Bankenbereich). Die Geschäftsführung verweigert dem Betriebsrat die Information über Gehalt und Sonderleistungen (Begründung: BAG-Urteil vom 17.05.2005) - Ist diese Vorgehensweise rechtens oder muss der Betriebsrat informiert werden?
Community-Antworten (3)
17.02.2009 um 19:48 Uhr
@Lucy1407 Hau mich, aber was soll zu diesem Datum denn entschieden worden sein?
17.02.2009 um 19:58 Uhr
@Kölner Gerne:-) Es wurde entschieden : "Nichts"
17.02.2009 um 20:00 Uhr
@Immi § 165 BetrVG...
Verwandte Themen
Vorrecht auf Stelle von Krankheitsvertretungen?
ÄlterHallo Kolleginnen und Kollegen, ein Mitarbeiter, der schon sehr lange erkrankt ist, scheidet am 30.11.2007 aus unserem Betrieb aus. Die Stelle des erkrankten Mitarbeiters wird seit langem von eine
Einstellung - Ist die Einstellung eines Mitarbeiters auf Honorabasis mitbestimmungspflichtig ?
ÄlterEinstellung Ist eine Einstellung eines freien Mitarbeiters auf Honorarbasis eine mitbestimmungspflichtige Angelegenheit nach §99 BetrVG? Sylvia
Elektronischer Gehaltszettel
ÄlterWer hat Erfahrung bei der Einführung von sogenannte "elektronischer Gehaltszettel"?. Unser Firma plant, dass Mitarbeiter künftig kein monatliche Gehaltszettel per Post zu Hause bekommen, sondern Gehal
Arbeitgeber sucht Arzt des Mitarbeiters auf!
ÄlterHallo, wer kann uns helfen, wir haben eine Beschwerde eines Mitarbeiters erhalten. Grund der Beschwerde: Der Leiter eines Arbeitsbereiches hat den Arzt des Mitarbeiters in der Praxis aufgesucht und
Stimmungmache gegen den BR sowie Behinderung der BR-Arbeit - darf der AG den MA mitteilen, daß der BR der Einstellung nicht zugestimmt hat?
ÄlterHallo Kolleginnen und Kollegen, in unserem Unternehmen hat der BR einer Einstellung eines Mitarbeiters nicht zugestimmt. Da dieser Mitarbeiter aber schon voll eingeplant war, wurde vom GF über den Ab