Arbeitszeit - wo gehts hin?

Question

Mal nur mal so angefragt...

Wenn der Arbeitgeber in die Arbeitsverträge zum Thema Arbeitszeit reinschreibt: 40h-Woche , bei gleichzeitiger Anerkennung der BV darüber(die im Moment noch nicht existiert, Wir arbeiten daran) und es gleichzeitig AV mit genau geregelten AZ
gibt, wohin geht dann die Absicht? 

Was meint ihr dazu
Katjuscha

Nemeth · Answer

@Katjuscha

Wie sehen denn die genau geregelten AZ im AV aus? Weichen die ab? 

Bei der BV seid ihr ja mit im Boot und könnt Einfluss nehmen. Der anderslautende AV kann dann nur eine Besserstellung sein.

Katjuscha · Answer

@Nemeth,

in den alten AV steht von Mo-Do 7.30-17h und Fr bis 12.45h und in den neuen jetzt nur noch die 40h-Woche. Wir sind im Moment in einer schwierigen Phase der Verhandlungen zur BV. Und nun kam noch der neue Vertragszusatz. Deshalb wollte ich mal so die Meinungen hierzu hören.
Danke

Catweazle · Answer

@Katjuscha,

wahrscheinlich werdet ihr keine BV über die Wochenarbeitszeit abschließen können. Siehe dazu § 77 (3) BetrVG bzgl. Tarifvorbehalt. Ihr müsst lediglich bei Beginn und Ende der Arbeitszeit und Pausen mitbestimmen.


Der Arbeitgeber kann grundsätzlich Arbeitsverträge nicht einseitig ändern. Dazu bedarf es das Einverständnis der Betroffenen oder eine Änderungskündigung.

Worin liegt den der Sinn der neuen Verträge? Flexibilisierung oder Verlängerung der Arbeitszeit?