Betriebsversammlung ohne AG

Hallo nietnagel, da der BR bei der Betriebsversammlung das Hausrecht hat, kann er den AG nach seinem AG-Bericht aus den Versammlungsraum verweisen und mit den AN die BVS weiterführen.

im Rahmen einer ordentlichen Betriebsversammlung geht das nicht. Der AG hat ein Teilnahmerecht.

Was geht ist eine außerordentliche Betriebsversammlung außerhalb der Arbeitszeit.

@pit

das stimmt nicht. Sicher hat der BR Hausrecht. Wenn der AG aber nicht gerade pöbelt oder ähnliches gibt es kein Recht den AG aus den Saal zu weisen.

@pit47 Das üben wir noch einmal...

@ Ganther Verweisen möchte/kann ich ihn nicht, denn er wird sich sicher zusammenreißen und nicht pöbeln. Die außerordentliche BV ist dann aber auf Verlangen von 1/4 der AN einzuberufen. Mal sehen ob die das tun, vor allem wenn es keine Arbeitszeit ist. Nun Vorschlagen werde ich das mal.

Danke

@ alle, Asche auf mein Haupt. War ein Schnellschuss, alte Büchse streut schon.

Und dann gäbe es da noch die freundliche Anfrage beim AG, ob er auf sein Teilnahmerecht verzichtet. Kommt natürlich auf den AG an, aber bei uns hat das schon mehrmals geklappt.

Wo ist denn dass Problem?

Klären wir mal die Begriffe und die Beteiligung des AGs.

§ 42: Der AG ist NICHT Mitglied oder Bestandteil der Betriebsversammlung. § 43: Der AG hat Teilnahme- und Rederecht in den 4 (ordentlichen) Betriebsversammlungen, sowie in außerordentlichen BVS, soweit er sie selbst veranlaßt hat.

Was spricht also gegen folgendes Modell: 9:00 bis 11:00 Ordentliche Betriebsversammlung. 11:00 bis 12:30 Außerordentliche Betriebsversammlung (Aussprache der AN)

Der Vorsitzende beendet um 11 Uhr die BVS, bittet (erst mal freundlich ist ja kein Fehler) den AG den Raum zu verlassen, und eröffnet danach die außerordentliche Sitzung.

(u.a. Däubler, BetrVG, § 43, RN28)

@CeDe Gut probieren kann ich ja mal. Wenn nicht: @W-j-l Das hört sich super an. So wirds gemacht!

Danke und Gru

@w-j-l Genau genommen ist dann die BVers ohne Anrechnung der AZ. Aber das auch nur so am Rande...

Kölner, da würde ich es immer drauf ankommen lassen, ob der AG das nicht (und wenn nur konkludent) duldet.

aus der Pflicht zur Vergütung kommt der AG aber sehr schnell raus....

@all nachdem ich den AG hinausgebeten habe könnte ich die noch anwesenden Mitarbeiter auf das Risiko hinweisen, dass der AG drauf kommt, diese Zeit nicht zu bezahlen. So eine BV ist eh freiwillig, von dem her können sich die AN es zu diesem Zeitpunkt überlegen, dieses Risiko einzugehen.