Einhaltung Tarif und Betriebsvereinbarungen - wie macht ihr das?
Wir sind ein kommunales Krankenhaus, für die Ärzte gilt der TV-Ärzte/VKA und für die anderen MA der TVöD. Wir haben Arbeitszeiten für alle Bereiche mit dem AG vereinbart. Im TV-Ä § 7 Abs. 9 steht, das nach Abschluss der Arbeitszeitvereinbarungen (wenn sie abweichen vom Arbeitszeitgesetz, in unserem Fall z.B. Bereitschaftsdienst und Rufbereitschaft) der KAV udn der Landesverband des Marburger Bundes zu informieren sind. Unsere ärztlichen BR-Kollegen, die zugleich die Landesvertreter sind, behaupten nun, der AG hätte dies nicht getan, da sie ja davon offiziell nichts wissen und demnach die BV ungültig ist. Machen das andere Kliniken auch so? Strittig ist bei uns nämlich der Arbeitszeitkorridor von 45 Std. Die Ärzte bekommen die Stunden, die sie über diese 45 Minuten hinaus arbeiten und nicht innerhalb von 14 Tagen in Freizeit ausgleichen, nicht bezahlt (Anweisung vom AG) . ich als Vorsitzende würde den AG hier auf Einhaltung der BV hinweisen, die Ärzte wollen da allerdings immer wieder selber mit dem AG reden. Wobei da nichts rauskommt. Wie macht ihr das?
Community-Antworten (3)
03.02.2009 um 15:57 Uhr
birwein behaupten nun, der AG hätte dies nicht getan Seit wann läßt der BR sich in seiner Arbeit von Behauptungen leiten? Was hindert Dich daran, beim AG nachzufragen, ob dieser seiner Informationspflicht nachgekommen ist?
ich als Vorsitzende würde den AG hier auf Einhaltung der BV hinweisen Welche allgemeinen Aufgaben der BR hat ist ja in § 80 geregelt und sollte auch den ärztlichen Kollegen bekannt sein. Wenn Dir abgesprochen wird, den AG auf die Einhaltung der BV hinzuweisen, versuchs doch mal mit einer Beschlussfassung zur Umgehensweise mit diesem Thema.
03.02.2009 um 16:22 Uhr
Hallo Nicoline, das ist ja gerade das große Problem in unserem Gremium. Die Ärzte sind da zu mächtig. Wollen den AG da auflaufen lassen. Sind zwar 13 Mitglieder, aber nur 2 nicht- arzt-denkende Mitglieder und da haben wir nicht so große Chancen. Was meinst du mit Beschlussfassung zur Umgehensweise mit diesem Thema? Meine Frage war außerdem, ob das andere Kliniken machen, den Landesverband und den KAV informieren?
03.02.2009 um 17:12 Uhr
Hallo birwein,
Wollen den AG da auflaufen lassen Vertrauensvolle Zusammenarbeit????
Was meinst du mit Beschlussfassung zur Umgehensweise mit diesem Thema? ich als Vorsitzende würde den AG hier auf Einhaltung der BV hinweisen, die Ärzte wollen da allerdings immer wieder selber mit dem AG reden Nun ja, es scheint ja so, als wenn ihr durch die Blockade der ärztlichen BRM nicht wirklich weiterkommt. Der BR Vorsitzende ist dafür zuständig, die Beschlüsse des Gremiums nach außen zu vetreten und er hat die Aufgabe, auf die Einhaltung auch von BV zu achten => wie macht der BR das nun, wenn es darüber Streitigkeiten gibt? Auf der Tagesordnung steht als TOP: Beschlussfassung zur weiteren Vorgehensweise bzgl. der BV. Und diesen Beschluss muß dann der BRV nach außen vertreten.
den Landesverband und den KAV informieren also, wir haben eine BV zum TVöD abgeschlossen, in dem steht ja ähnliches:
§ 7.1 Bereitschaftsdienst und Rufbereitschaft
Bei Aufnahme von Verhandlungen über eine Betriebs-/Dienstvereinbarung nach den Absätzen 3 und 4 sind die Tarifvertragsparteien auf landesbezirklicher Ebene zu informieren.
Das haben wir als BR damals gemacht, denn der BR ist ja einer der Verhandlungspartner für eine BV. War für den AG auch kein Problem, eine Reaktion von verdi haben AG und BR allerdings nicht erhalten.
Höchst suspekt finde ich aber das Verhalten der beiden Landesvertreter, die ja schon auf Grund ihrer Mitgliedschaft im BR von dieser BV wissen. Die benötigen jetzt noch eine offizielle Mitteilung des AG um zu reagieren???????
Verwandte Themen
Betriebsversammlung
ÄlterIch habe zu unserer ersten Betriebsversammlung geladen. Im Personalbüro hatte ich rechtzeitig meine Wünsche dargelegt, wie ich den Raum für die Versammlung gestaltet haben möchte, natürlich auch im Hi
Tarifänderungen
ÄlterHallo liebes WAF Team, da ich noch nicht soviel Erfahrungen habe brauche ich Hilfe. Ich arbeite seit ca 5 Jahren in einer Container stauerrei und meine Abteilung obliegt dem Tarif in distribution und
Betriebsvereinbarung trotz Tarifvertrag?
ÄlterIch arbeite in einem Unternehmen der Gesundheitsbranche mit etlichen Betriebsstätten in ganz Deutschland. Verdi hat mit unserem Arbeitgeber einen Gehaltstarif und einen Manteltarif ausgehandelt. Und s
Gültigkeit von Betriebsvereinbarungen bei Neustruktrurierung - wie lange gelten die alten BVs?
ÄlterHier auch noch mal ein Betriebsvereinbarungs-Frage. Vor 3 Monaten wurden durch Neustruktrurierung unseres Unternehmens mit verkleinerten Geschäftsstellen, auch kleinere Betriebsräte gewählt. Nun bemer
Beschluss zu ohne angeforderten Gewerkschaftsvertreter - ist der rechtsgültig?
ÄlterHallo, ich habe ein Problem. Von 11 BR mitgliedern haben 5 die Teilnahme eines Gewerkschaftsvertreters "vor Unterzeichnung" einer Betriebsvereinbarung schriftlich verlangt. § 31 Betr.VG1 Der Vor