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Interne Bewerbung wurde abgeleht

K
Kubicek
Feb 2020 bearbeitet

Hallo , Im unserem Betrieb wurde eine Stelle intern und extern ausgeschrieben. Es gab nur eine interne Bewerbung. Diese Bewerbung wurde abgelehnt, obwohl diese Person die Voraussetzung erfühlt.Nun wird einfach eine andere Kolegin auf diese Stelle versetzt. Darf der Arbeitger es einfach tun?

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Community-Antworten (3)

C
celestro

17.02.2020 um 21:27 Uhr

Ja, das darf er. Er muss allerdings die Mitbestimmungsrechte des BR beachten, sofern es einen gibt.

M
Michael83

18.02.2020 um 00:01 Uhr

Bei "gleicher Qualifikation " muss der interne bevorzugt werden so weit ich weiss.

X
XYZ68

18.02.2020 um 08:24 Uhr

Ja, er darf, es sei denn ihr habt eine BV in der anderes geregelt ist. Nach § 99 prüft ihr, ob es Gründe für eine Verweigerung der Zustimmung gibt. (Vielleicht will ja die andere Kollegin gar nicht....

Grundsätzlich ist der Arbeitgeber frei in seiner Entscheidung, wen er auf welcher Stelle arbeiten lassen will. (Zustimmung nach 99 mal außen vor und die Gründe für die Verweigerung der Zustimmung sind ja begrenzt).

@ Michael83 Nein, es gibt keine vorgeschriebene Bevorzugung interner Bewerber, es sei denn es ist in einer BV so festgeschrieben. Außerdem soll hier eine Kollegin versetzt werden.

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