Interne Bewerbung wurde abgeleht
Hallo , Im unserem Betrieb wurde eine Stelle intern und extern ausgeschrieben. Es gab nur eine interne Bewerbung. Diese Bewerbung wurde abgelehnt, obwohl diese Person die Voraussetzung erfühlt.Nun wird einfach eine andere Kolegin auf diese Stelle versetzt. Darf der Arbeitger es einfach tun?
Community-Antworten (3)
17.02.2020 um 21:27 Uhr
Ja, das darf er. Er muss allerdings die Mitbestimmungsrechte des BR beachten, sofern es einen gibt.
18.02.2020 um 00:01 Uhr
Bei "gleicher Qualifikation " muss der interne bevorzugt werden so weit ich weiss.
18.02.2020 um 08:24 Uhr
Ja, er darf, es sei denn ihr habt eine BV in der anderes geregelt ist. Nach § 99 prüft ihr, ob es Gründe für eine Verweigerung der Zustimmung gibt. (Vielleicht will ja die andere Kollegin gar nicht....
Grundsätzlich ist der Arbeitgeber frei in seiner Entscheidung, wen er auf welcher Stelle arbeiten lassen will. (Zustimmung nach 99 mal außen vor und die Gründe für die Verweigerung der Zustimmung sind ja begrenzt).
@ Michael83 Nein, es gibt keine vorgeschriebene Bevorzugung interner Bewerber, es sei denn es ist in einer BV so festgeschrieben. Außerdem soll hier eine Kollegin versetzt werden.
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