Mitbestimmung bei Schaffen einer neuen Stelle Stellenausschreibung - Was können wir tun?
Hallo,
bei uns wird die neue Stelle eines Projektleiters geschaffen. Der Arbeitgeber hat zeitgleich sowohl eine interne als auch eine externe Ausschreibung der Stelle vorgenommen. Der Arbeitgeber hat die Anforderungen an die Bewerber ohne Rücksprache mit dem Gremium festgelegt und auch recht allgemein gehalten ("entweder abgeschlossenes Studium, kaufmännische Ausbildung oder mehrjährige Erfahrung in der Branche"), so dass uns nicht klar ist, was nun das spezielle Wissen sein soll, dass ein Bewerber mitbringen muss. Interessant wird das Ganze natürlich dann, wenn es um den Vergleich der Qualifikationen interner und externer Bewerber geht. Zudem ist gar keine Gruppierung angegeben, nur der Zusatz "je nach Qualifikation nach Vereinbarung". Auch dies ist bei uns im Betrieb nicht geregelt. Einen Tarifvertrag gibt es nicht.
Was können wir tun?
Vielen Dank schonmal, Elmer.
Community-Antworten (2)
20.01.2009 um 16:08 Uhr
@ Elmer Zuerst mal eine Stellenbeschreibung einfordern, dann die beabsichtigte Einstufung erfragen, um eine mögliche Benachteiligung für bereits vorhandene Mitarbeiter nach AGG zu verhindern.
20.01.2009 um 16:42 Uhr
OK, habe die Dinge nun eingefordert, bleibt abzuwarten, was dabei herauskommt. Ist es nicht so, dass die Anforderungsprofile im Vorfeld mit dem Betriebsrat zu regeln sind ?
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