Kündigunsschutz nach dem Amt als JAV?

Hallo,

§15 kündigungsschutzgesetz

Die Kündigung eines Mitglieds einer Personalvertretung, einer Jugend- und Auszubildendenvertretung oder einer Jugendvertretung ist unzulässig, es sei denn, daß Tatsachen vorliegen, die den Arbeitgeber zur Kündigung aus wichtigem Grund ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist berechtigen, und daß die nach dem Personalvertretungsrecht erforderliche Zustimmung vorliegt oder durch gerichtliche Entscheidung ersetzt ist. Nach Beendigung der Amtszeit der in Satz 1 genannten Personen ist ihre Kündigung innerhalb eines Jahres, vom Zeitpunkt der Beendigung der Amtszeit an gerechnet, unzulässig, es sei denn, daß Tatsachen vorliegen, die den Arbeitgeber zur Kündigung aus wichtigem Grund ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist berechtigen; dies gilt nicht, wenn die Beendigung der Mitgliedschaft auf einer gerichtlichen Entscheidung beruht.

MiLo87,

ließ im BetrVG nach. Dort steht, dass für BRM´s und JAV´s, wenn sie nicht wieder gewählt wurden, der sogenannte nachwirkende Kündigungsschutz besteht. Dieser beträgt 1 Jahr, also bei Dir bis November 2009.

Rapper22

@Rapper22

Ähm,habe ich was anderes geschrieben?

Alles klar! Danke für die schnelle Antwort. Da brauche ich ja erstmal keine Angst um meinen Job haben.

@DocPille,

du warst nur schneller. Ich hatte meinen Text schon gegen 10:00 fertig und mußte dann auf das Örtchen. Deshalb die Verspätung.

Trotzdem schönes Wochenende.

Rapper22