JAV übernahme nach Ausbildung --> zwingend im gelernten Bereich?

alfredoxy, hier aus dem Däubler (10.Auflage) die passende Kommentierung: Unter § 78a RN 21: "Der Auszubildende hat keinen Anspruch auf einen bestimmten Arbeitsplatz, aber einen Anspruch auf Weiterbeschäftigung in dem Betrieb, für den er als Mitglied der JAV bzw. des betreffenden Betriebsverfassungsorgans gewählt worden ist, weil er sonst sein Amt verlieren würde. Die Arbeitsbedingungen in dem sich anschließenden unbefristeten Arbeitsverhältnis haben denen vergleichbarer AN mit betriebsüblicher beruflicher Entwicklung zu entsprechen. Die Weiterbeschäftigung hat grundsätzlich im erlernten Beruf zu erfolgen. Das nach § 78a geschützte Mitglied einer JAV oder eines anderen Betriebsverfassungsorgans darf nicht auf eine ausbildungsfremde, geringerwertige Beschäftigung verwiesen werden, wenn es ausbildungsgerecht beschäftigt werden könnte. Nur dann, wenn die Weiterbeschäftigung unter diesen Voraussetzungen objektiv nicht möglich ist, kann dem geschützten Organmitglied zugemutet werden, eine Beschäftigung anzunehmen, die nicht allen diesen Anforderungen genügt"

Nun liegt es an Dir, die "Beweise" anzuzweifeln und den Rechtsweg zu beschreiten oder in den sauren Apfel zu beißen.