Hallo und ein gesegnetes neues Jahr.
Leider kann es bei uns im Betrieb vorkommen, dass ein BR Mitglied aus zwingenden betrieblichen Gründen nicht an einer BR Sitzung teilnehmen kann (das BR Mitglied ist zwar im Betrieb, kann aber nciht an der Sizung teilnehmen). Es wird zwar dann ein Ersatzmitglied geladen, dass aber dann auch nicht wegen hohem Arbeitsaufkommen (Terminarbeit) teilnehmen kann. Anstatt 13 sind also teilweise nur 9 BR Mitglieder in der Sitzung. Wir wissen zwar, dass Betriebsratsarbeit vorgeht, müssen aber betriebliche Belange berücksichtigen. Sind in den genannten Konstellationen trotzdem rechtsichere Beschlüsse möglich ??
Danke