Geringfügige Beschäftigung im Pflegeheim

. . . die Aufwandtsentschädigten dürfen von Rechts wegen keine Arbeiten ausführen, die vom Pflegepersonal erbracht werden müssen. Was bei Euch die geringfügig Beschäftigten machen, weiß ich nicht. Wir haben einen solchen Pool auch, das sind diejenigen, die bei kurzfristigen Ausfällen einspringen. Wenn das so ist, ist das auch in Ordnung. Eine Möglichkeit, dadurch festes Personal einzusparen sehe ich da nicht, denn die Pflegearbeiten müssen ja erbracht werden. Um das zu überprüfen gibt es den MDK, der anhand des vereinbarten Personalschlüssels kontrolliert, ob auch wirklich so viel Personal wie vertraglich festgelegt vorgehalten wird. Und dann gibt es noch die Heimaufsicht, die aus Sicht der Heimbewohner kontrollieren. Beide Kontrollen richten sich darauf, dass genügend Personal für die Pflege zur Verfügung steht. Wenn der Arbeitgeber zusätzlich für Betreuungsaufgaben Personal zur Verfügung stellt, das erfreut sie dann enorm. Es gibt nur eine Möglichkeit das betriebsratsseitig zu prüfen - versuchen den Vertrag zu sehen und anhand der Pflegestufen nachzurechnen. Aber meist halten sich die Arbeitgeber sehr bedeckt und rücken den nicht raus. Im Notfall, wenn man den dringenden Verdacht hat, dass da ein Rad im Dreck läuft, gibt es Montag bis Freitag das Beratungstelefon "Pflege in Not", wo man auch anonym anrufen kann: 0180 2655566

...kann mir mal jemand sagen, was bitte "Aufwandtsentschädigte" sind? Sind das "Ein Euro Jobber" oder bei uns "In-Jobber"?

MEA Mehraufwandentschädigungs-Arbeitsgelegenheiten landläufig...1€Jobber

@ wölfchen gibt es denn nicht generell eine vorgeschriebene Fachkräfte Quote?

. . . eine generell, also für alle geltende Fachkraftquote gibt es nicht. Es gibt Richtlinien, an denen sich der MDK beim Aushandeln der Pflegesätze orientiert und die auf einen Personalschlüssel abstellen. Da sich die Gegebenheiten jedoch regional und sogar örtlich unterscheiden, wird der für das jeweilige Haus gültige Personalschlüssel in den Qualitätssicherungskriterien im Versorgungsvertrag festgelegt. Es gibt zwar bundesweit keine Riesenunterschiede, jedoch eine Stelle hinter dem Komma macht mitunter schon viel aus. z.B. gilt bei uns: Pflegestufe 1 1 : 4,28 Pflegestufe 2 1 : 3,04 Pflegestufe 3 1 : 2,08 Pflegestufe 3H 1 : 1,80 Wir hatten aber mal ganz andere Zahlen: 1 = 1: 4,64 2 = 1: 2,73 3 = 1: 2,11 Wenn Du nun 25 Heimbewohner in der Pflegestufe 2 hast, ergab das früher einen Personalbedarf von 9,1 VZB, neu entspricht das nur noch 8,2 VZB, also fast eine Vollzeitstelle. Dafür gibt es jetzt mehr Personal für die Stufe 3 H (Härtefall), für die es vorher nichts gab. 3 und 3H waren im selben Topf. Die Verhandlungen gestalten sich meist schwierig, weshalb viele Häuser auf eine Einzelverhandlung verzichten - aus Angst schlechter wegzukommen - und einem Gruppenpflegesatz beitreten, in dem meist der Pflegesatz für alle im Bundesland existierenden Heime festgelegt wird. Eine Einzelverhandlung macht nur dann Sinn, wenn man extreme bauliche oder Strukturprobleme nachweisen kann. Das Argument, dass man im Gegensatz zu anderen Häusern einen Tariflohn zahlt, zählt für die Pflegekasse nicht - die orientieren sich seit einem Beispielurteil in NRW am Durchschnitt . . .

@nicoline, du meinst die 50 50 Regelung laut Heimmindestpersonal Verordnung ? es gibt schon Bundesländer die haben diese gekippt.

Das Problem mit den Jobbern und minderbezahlten da muss ein BR sich sehr stark machen das dieses nicht aussufert, leider sind grade auch in der pflegew BRMs mit starken Rücken sehr dünn Bestückt. Das hat viele gründe, aber nicht alle sind nach voll ziehbar und angemessen. Sorry bin etwas sauer auf Gummi BRs in der Pflege zu sprechen.Die sabbelen NUR und wenn sie sich Bewegen sollen dann NUR richtung Ausgang OBWOHL sie Recht haben und das recht jedezeit bereit ist ihnen den Rücken zu stärken.Aber es ist ja einfacher zu Ducken und zu Jammern und dann das ganze an Bewohnern abzulassen die sich nicht wehern können, als entschuldigung kommt dann Oh bin Ausgebrannt oder werde Gemobbt , Komisch die wörter sind dann bekannt und die Selbstdiagnose geht 1 A Würg

Fenster Auf Pflegerin raus besser ist das Haus !

@Pusteblume, im gegensatz zu W.b der mal wieder mit der Falschenpfote zuerst ins Fettnäpchen getrewtten ist hilft dir diese Site weiter, da es scheinbar von B Land zu B-land anders ist.

http://www.bmfsfj.de/bmfsfj/generator/Publikationen/heimbericht/Anlagen/Anlage-6-angaben-der-laender-zu-personalbedarf-und-personalbemessung/anlage-6-sachsen-anhalt.html

Hey waschbär, was hat Dich denn heute Früh schon gewürgt, dass Du die Pflegerinnen aus dem Fenster schmeißen willst? Oder hast Du einen morschen Keks gefrühstückt? :-)

@wölfchen, Waschbär allein auf Station :-( Und die zippen Laulen im Raucherraum ( da drüfen ja nur immer drei gleichzeitig sein,nach dem da welche Party gemacht hatten) Wie schlecht es inen doch geht ..... Dabei get es hier den PKs bestimmt besser als anders wo, die haben ja sogar einen BRM um die Ecke und die Vorgesezten erlauben sich hier nicht alzu viel weil sie mich ja kennen und Lieben .... .-)))))

Ist schon schlimm wenn ich Lese wie Hammer die anderen Verhauen,Veräppelt und an der Naseruzm geführt werden und meine Mädels hier die müssen sich nicht mal bei einen streik in den Konflikt begeben :-( Warum auch der W.B kommt vorbei und nimmt sie an die hand zum Streik, in nach hinein frage ich mich ob das alles wirklich immer so richtig ist was ich hier mache? Ich glaube mit unter das die gar nicht so Recht wissen, wie scXX es andern PKs geht. Egal gleich Feierabend , hätte zwar auch noch gerne das mit dem Metronombären geklärt aber na ja schon wieder so ein zufall mit den gleichen merkmalen, ich sollte den W.B und seinen stil unters Copyright stellen !

Hallo!will euch ja nicht ablenken, also verstehe ich das richtig, das wenn bei uns in der Pflege mehrere kräfte als Pflegehelfer oder die, die eine Ausbildungin dem Beruf haben in der Aufwandtsaentschädigung laufen, das dies eigentlich nicht so sein darf?

@Pusteblume Ne - das gibt auch die HeimPersV nicht her. Wie die Kollegen entlohnt oder bezahlt werden ist für den MDK, resp. die Heimaufsicht irrelevant.

@Kölner Aber nicht für den BR. Wie war das noch mal mit der "Zusätzlichkeit"?