Wann treten Ersatzmitglieder auf?

Question

Hallo,

ich habe mal eine Frage. wir sind ein recht neuer Betreib (2,5 Jahre) und haben letzte Woche unseren ersten BR gewählt. Wir sind 35 Mitarbeiter. Gewählt wurden somit 3 Mitglieder sowie 2 Ersatzmitglieder (1 je Geschlecht). Nun miene Frage: unser Wahlvorstand ist der Mienung, dass die Ersatzmitglieder immer automatisch einsprngen, wenn ein BR Mitglied krank ist, Urlaub hat oder sonst wie verhindert ist. Wir ( die 3 Gewählten) warne eigentlich der Meinung, dass es hier nur um Nachrücker geht, falls einer von uns aus dem Betrieb ausscheidet. Bin eindeutig gewählt worden habe die Wahl angenommen, bin aber zur Zeit nach einer Knie OP nicht im Betrieb anwesend. Nun geht es um die erste Sitzung, die nun nach Aussage des Wahlvorstandes meine "Ersatzkollegin" für mich mitgestalten soll.

Ist das so korrekt?? Und unterleigen die Ersatzleute auch dem Kündigungsschutz? Dann wären wir ja wohl eher 5 statt 3 Mitglieder???

Bin etwas hilflos und freue mich auf etwas mehr Durchblick....

pit47 · Answer

Hallo heihei,
lese bitte den § 25 BetrVG und die Kommentare, wenn vorhanden, dazu.
In deinem Fall liegt eine zeitweilige Verhinderung vor, weil Du vorübergehend nicht in der Lage bist, dein Amt auszuüben. deswegen muss ein Ersatzmitglied eingeladen werden.
Sonstige Verhinderungsgründe sind Urlaub, Sonderurlaub, Kuraufenthalt, Zivildienst, Montage, Dienstreise und Teilnahme an Schulungsmaßnahmen.
Der Kündigungsschutz für Ersatzmitglieder beträgt 1 Jahr nach dem letzten Vertretungsfall. 
Im Internet kannst Du auch einiges über BR-Arbeit "googeln".

kriegsrat · Answer

@heihei
wie das wort schon sagt: das ERSATZmitglied ERSETZT das ordentlich gewählten Br-mitglied bei einem "echten" verhinderungsgrund und ist in diesem Fall (z.B. Urlaub, krank) zu Sitzungen zu laden.
"irgendwie verhindert" kann unter umständen kein echter verhinderungsgrund sein und unter solchen umständen darf gar kein ersatzmitglied geladen werden.
desweiteren ist nicht jedes br-mitglied, das im urlaub oder arbeitsunfähig ist, ist gleichzeitig auch "amtsunfähig"
wenn ein br-mitglied im urlaub oder trotz krankheit an der sitzung teilnehmen will, kann er das, und es rückt nicht automatisch ein ersatzmitglied nach,

nimmt ein ersatzmitglied br-tätigkeiten war führt dies ab diesem zeitpunkt zu 12 Mo kündigungsschutz 

scheidet nun ein ordentliches br-mitglied aus (Kündigung,Rücktritt etc.), dann rückt das Ersatzmitglied nach und ist ab sofort ordentliches br-mitglied
sonst ist es nur "ersatz" für den zeitraum und die person des "echt" verhinderten br-mitglieds

etwas kompliziert alles................

Lotte · Answer

heihei,
wenn Du trotz Krankheit an der Sitzung teilnehmen möchtest, dann teile das dem Wahlvorstand mit, damit diese kein Ersatzmitglied laden.

Der alte Heini · Answer

Wie Lotte schon schrieb, hast du das Recht auch bei einer zeitweiligen Verhinderung, zu den Sitzungen unter bekanntgabe der Tagesordnung, eingeladen zu werden.
Du teilst dem Vors mit, dass er dich trotzbei zeitweiliger Verhinderung einladen soll.
Wenn du dann nicht an der Sitzung teilnehmen möchtest, sagst du ab und es kann das entsprechende Ersatzmitglied eingeladen werden.

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