@Maria
*Er ist der Meinung, dass dann auch MA, welche FREI haben zu all diesen Besprechungen zu erscheinen haben.*
In unserem Lande herrscht Meinungsfreiheit und das ist auch gut so!!!!! Nur kann die Meinung des Abteilungsleiters in diesem Falle überhaupt nichts bewirken denn : FREI ist und bleibt FREI und im FREI kann der AG einen zu gar nichts verpflichten!!!!
*Manche MA haben ca. 30km einfach zu fahren, um an der Besprechung teilzunehmen. Sind diese dann bei Wegeunfällen
abgesichert?*
Ganz klar NEIN!!!!! Denn sie haben FREI und was sie in ihrer Freizeit tun ist ihre "PRIVATANGELEGENHEIT". Das Weisungsrecht des AG erstreckt sich nur auf die Dienstzeit, nicht auf die Freizeit, deswegen kann er die MA an einem freien Tag, wie schon gesagt, zu gar nichts verpflichten !!!!!!!!!!
@waschbär
Voll Korrekt!!!!!
@ Lotte
*aber wie können verpflichtende Dienstbesprechungen, die Dienstplanmäßig geplant und festgelegt sind, in der Freizeit stattfinden?*
Maria hat von verpflichtenden Dienstbesprechungen an FREIEN TAGEN geschrieben!
@galaxy
1.) *Die PDL erklärt diese Teambesprechung zu einer "Pflichtveranstaltung", * ==> also dienstplanmäßig vorgeplante AZ
*der Termin steht 4 Wochen vorher fest und die Zeit, die dafür aufgewendet wird ist Dienstzeit, dementsprechend
Mehr/Überstunden für die MA die von zu Hause kommen,* ==> also dienstplanmäßig vorgeplante AZ / Mehrarbeit /
Überstunden ==> bis dahin korrekt
*inklusive der An/Abfahrtszeit* ==> ab hier nicht mehr korrekt. Der Weg wäre zwar BG-lich versichert, ist aber
genauso wenig der AZ hinzu zu rechnen, wie jeder andere Weg zur Arbeit.
@Maria
Wenn man jedoch die MA mit einem An + Abfahrtsweg von 60 km für zwei Stunden vorgeplant zur Arbeit antanzen läßt, habe ich, um es mal milde auszudrücken, erhebliche Zweifel daran, ob dieses noch dem Grundsatz des billigen Ermessens entspricht, zu dem der AG verpflichtet ist, schon erst recht, wenn es andere Möglichkeiten gibt, von der Teambesprechung in Kenntnis gesetzt zu werden(Von jeder Teambesprechung wird ein Protokoll gefertigt, die anwesenden und NICHTANWESENDEN MA erhalten dieses Protokoll und bestätigen durch ihre Unterschrift, daß sie dieses Protokoll erhalten UND gelesen haben.) !!!!!!!!! Dieses noch mal als Argument, falls eure Spezialexperten von Abteilungsleitern wirklich auf den Gedanken kommen sollten.
Frei nach B. Obama "Yes we can" scheinen immer mehr Vorgesetzte zu denken, dass sie ihre "Arbeitswerkzeuge" hin und her packen können, wie sie wollen. Dazu kann ich nur noch sagen, "wer sich nicht wehrt, landet am Herd"
Gute Nacht!