Anhörung zur betriebsbedingten Kündigung - muss BR den Namen des aus unsrer Sicht zu Kündigenden der GL nennen?

@Melike, ein formgerechter, detaillierter, ordnungsgemässer Widerspruch ist schon von Nöten....

lies mal hier, die andere Seite.... http://www.arbeitsrecht.org/betriebsrat/widerspruchsrecht/artikel07121.html

@Melike, ergänzend zu pirat:

http://betriebsraete-fachverlag.bwr-media.de/archiv/meldung26902.html

ich glaube ich hätte als wiederspruchsgrund nur die fehlende Sozialauswahl genannt. dann darauf verwiesen, dass der Kollege auch noch woanders eingesetzt werden könnte.

@ DJ, so wie ich es lese, taten sie dies....ich zitiere "Der Betriebsrat hat eine betriebsbedingte Kündigung wiedersprochen, mit der Begründung der gekündigte Kollege"....

@Melike, es genügt nämlich nicht, wenn der BR pauschal widerspricht, sondern er muss im Widerspruch detaillierte Angaben machen, z.B. bei fehlerhafter Sozialauswahl müssen Personen genannt werden, die bessere Sozialdaten haben.

Klartext, Tacheles: Ihr müsst Ross und Reiter nennen!

Ja stimmt Pirat, aber den sichtpunkt dass keine Sozialauswahl stattfand wurde in der Frage nciht beantwortet. Ich meinte als verneinungsgurnd, dass es die Sozialauswahl nciht gab, und ich denke so falsch liege ich nicht, zumindest was man da liest. Wenn man auf die fehlende Sozialauswahl sich beruft, dann braucht man nciht Ross und Reiter zu nennen. So sehe ich das mit meinen Prommillen von gestern im Blut. Sagt mir wenn ich falsch liege, aber meine Argumentation gefällt mir besser als alles andere was ich momentan hier lese - lach

Interessant wäre, nach welchen Kriterien der AG die Sozialauswahl getroffen hat.