Wie ist dei Rechtslage, wenn ein Tarifvertrag Anwendung findet und dieser die Probezeit
auf 3 Monate begrenzt. Nach Ablauf der Probezeit beträgt die tarifliche Kündigungsfrist
einen Monat.
Welche Kündigungsfrist gilt nach 4 Monaten?
Unsere Seminarempfehlung
Arbeitsrecht Teil 3
Kernthema Kündigung: Wichtiges Wissen für Ihre BR-Arbeit