Einstellung eines Arbeitnehmers - Kann der Betriebsrat der mit der Begründung widersprechen, der Bewerber sei für seine Aufgabe nicht geeignet?
Hallo Zusammen,
Kann der Betriebsrat einer Einstellung eines Arbeitnehmers mit der Begründung widersprechen, der Bewerber sei für seine Aufgabe nicht geeignet? Auswahlgrunsätze sind nicht vereinbart. Maßgebende Rechtsgrundlage?
MfG
Community-Antworten (4)
02.12.2008 um 18:05 Uhr
Schau mal im § 99 BetrVG - da stehen die Gründe für eine Zustimmungsverweigerung.
02.12.2008 um 18:30 Uhr
@kelebek Nein kann er nicht!
02.12.2008 um 23:54 Uhr
kelebek Dein Widerspruch mit der genannten Begründung dürfte nicht erfolgreich sein.
Die Grundlagen mit dem personelle Einzelmaßnahmen widersprochen werden können sind in § 99 Abs. 2, Ziffer 1-6 BetrVG genannt. Wobei die Widerspruchsgründe ausführlich dargelegt werden müssen. Nur verweise auf die im § 99 BetrVG genannte Abs. oder Ziffern und/oder Nennungen von Gesetzestexten sind für einen erfolgreichen Widerspruch NICHT ausreichend.
03.12.2008 um 19:38 Uhr
Quasi den § mit Leben füllen...
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