Hallo Fachleute:
Ein Mitarbeiter hat einen befristeten Arbeitsvertrag welcher am 31.12.08.endet.Besagter hat noch 2 Tage Urlaubsanspruch.Heute haben wir erfahren,das wir aus Arbeitsmangel ab 15.12. Urlaub machen sollen.Was geschied nun mit dem Mitarbeiter.