Erstellt am 02.12.2008 um 11:40 Uhr von klinik
@optimist,
woran liegt es, dass keiner den SBRV übernehmen will?
Erstellt am 02.12.2008 um 13:24 Uhr von Kölner
@optimist53, klinik
In der einschlägigen Literatur/Kommentierungen ist man sich tatsächlich nicht sehr einig, ob ein BR wirksam besteht, wenn der StellvBRV nicht ordnungsgemäß gewählt wurde.
Erstellt am 02.12.2008 um 17:25 Uhr von pättrich
Kann es sein dass es Leute gibt, die den Vorteil des erweiterten Kündigungsschutz genießen wollen, aber ja keine Verantwortung dafür übernehmen?
Erstellt am 02.12.2008 um 17:37 Uhr von DonJohnson
Nunja. Ich denke, dass der Rest des Gremiums vielleicht wirklich Angst hat für den Fall der Vertretung diese Verantwortung zu übernehmen. Da kann man aber doch mit Seminaren Abhilfe schaffen. Acuh hier bei der WAF gibt es Seminare speziell für BRV und Stellis. Eine Auflösung des Gremiums ist aber doch keine Lösung - wie das geht, steht ja im BetrVG. Würde ich aber nciht empfehlen - ich würde tatsächlich die Seminare vorschlagen. Dadurch wird man sicher und wird dem Job dann auch gerecht - und vor allem gut ausführen.
Melde du dich doch einfach als Stelli optimist53
Erstellt am 03.12.2008 um 09:53 Uhr von optimist53
Danke in die Runde. Wir haben eine Stellvertretung wählen können. Lt unserem Anwalt ist es tatsächlich so, dass der BR dann angegangen werden kann, weil er keine Stellvertretung hat und sich dann auflösen muss. Danke in die Runde!