vieraugengespräch Geschäftsführung und 1. Vorsitzenden BR-darf nicht die Stellvertretung teilnehmen

Kann es sein, dass Ihr etwas empfindlich seid? Sicherlich nicht nett vom GF aber darin sehen ich weder eine Behinderung noch Mobbing. Es passiert in deutschen Betrieben täglich wahrscheinlich tausendfach, dass sich AG und BRV auch mal informell austauschen. Wenn der BR daran kein Interesse hat oder der AG das eben nur mit einem bestimmten BRM machen möchte ist das noch lange kein Verstoss gegen das BetrVG oder sonstiger Vorschriften.

Dann macht das ganze hochoffiziell im entsprechenden Gremium. Aber manchmal kann ein 4-augen-Gespräch mehr als nützlich sein, da dann vielleicht auch die GF mal Informationen gibt die sie sonst nicht geben würde...

@Bumerang, als Behinderung des Betriebsrat's oder sogar Mobbing kann man das ganze sicher nicht bezeichnen, wobei man wieder mal sieht, für was Mobbing alles herhalten muss!

Ich sehe es eher als problematisch an, wenn im Zuge einer bevorstehenden Betriebsvereinbarung ein Einzelgespräch mit dem BRV gewünscht wird. Da wird dann gern mal "unter Druck" gesetzt und mit Vorliebe ein Maulkorb verpasst! So mit dem augenzwinkernden Hinweis, ....das bleibt aber unter uns...

@paula, wenn der BRV dann die Info's auch an's Gremium weitergibt?

je nachdem was und wie dort gesprochen wurde war es evtl das letzte Gespräch in dieser Form :-)