Natürlich sollen Azubis übernommen werden aber da unser Betrieb mehr Azubis ausbildet als wir tatsächlich brauchen tut es schon weh wenn dieser Kerl engagierten Azubis den Platz wegnehmen. Das andere Problem ist die Außenwirkung. Unter den anderen Azubis brodelt es weil der Kerl zu provokativ auftritt und seinen Plan nach außen trägt. Jetzt kann man natürlich sagen dass die anderen Azubis selber schuld waren aber das hilft in der täglichen Praxis auch nicht mehr weiter. Außerdem schlägt das ganze inzwischen auch auf den BR durch. Die Geschichte macht die Runde und viele unterscheiden dann nicht mehr zwischen BR und JAV
Was würdet ihr raten?
Unsere Seminarempfehlung
Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV)