Hallo,
ich bedanke mich für eure schnellen Antworten.
Nun nochmal mein Standpunkt:
Ich bin das erste Ersatzmitglied, laut Liste, über das Jahr 2008 habe ich ca. 14 mal an einer Betriebsratsitzung teilgenommen (immer Sporadisch, wenn halt jemand gefehlt hat)!
Nun drohen uns Bedriebsbedingte Kündigungen (ca.65 MA) bei einer Betriebsgröße von 200 MA.
Mein Betriebsratsvorsitzender und der Vertreter der Gewerkschaft meinen das die Kündigung für mich zutreffen könnte!?
Warum? Gibt es denn ausnahmen?
Wie kann oder sollte ich mich Verhalten?