Wie oft kann ich Schwangerschaftsvertretung machen?
Ich wurde für 2 Jahre befristet auf eine Schwangerschaftsvertretung eingestellt, danach ein Jahr befristet aufgrund eines Relachverlängert und jetzt soll es wieder in eine erneute Schwangerschaftsvertretung gehen. Ist das zulässig?
Community-Antworten (5)
16.01.2020 um 23:43 Uhr
"aufgrund eines Relach verlängert"
Aufgrund von was? Ansonsten ... sei doch froh, das Du immer jemanden vertreten kannst. So behälst Du Deinen Job. Mit Gründen sollte es mMn ziemlich lange gehen, ja leider.
16.01.2020 um 23:47 Uhr
Relauch bedeutet neue Aufarbeitung des Desings... irgednwann nach 3 Jahren will man aber auch mal ankommen oder sich wieder was neues suchen... der emotionale Druck der dahinter steckt ist enorm, man nicht gut unter so einem Druck arbeiten Aber es geht um die Zulässigkeit hier, ist es wirklich erlaubt 2 Schwangerschaftsvertretungen getrennt durch ein befristetes Jahr? Es soll mir quasi nochmals eine 2 jährige Vertretung angeboten werden auf die ich mich bewerben kann...
17.01.2020 um 00:00 Uhr
Wahlweise steht es dir doch aber frei neue Wege ein zu schlagen. Entweder jetzt oder du weißt wann dann in 2 Jahren die Befristung ausläuft und kann rechtzeitig vorher den Arbeitsmarkt abchecken. Rechtlich können Sachgrundbefristungen neu ausgesprochen werden, solange der Sachgrund weiterhin, oder aber neu gegeben ist
17.01.2020 um 00:56 Uhr
der Sachgrund ist nicht neu gegeben? Es ist wieder eine Schwangerschaftsvertretung weil die Kollegin zum 3. Mal schwanger ist. Ist das erlaubt? In der Medienbranche ist es schwer fuss zu fassen und alle Kollegen um mich herum ständig krank, nur ich nicht, weil ich einen Unbefristung wollte. Der druck ständig zu gefallen und zu bestehen ist zu enorm und der Preis was es mit einem Psychisch macht auch!
17.01.2020 um 01:14 Uhr
Ja, es ist erlaubt dass Frauen zum 3.Mal schwanger werden.
Sachbrundbefristete Arbeistvertäge kann man fast unenedlich hintereinander koppeln. Ist leider so und in manchen Branchen macht man einen Tagelöhnermarkt daraus.
Es hilft tatsächlich nur sich nicht darauf zu verlassen dass der nächste Vertrag bei diesem Arbeitgeber unbefristet ist, sondern diese Befristung dazu zu nutzen woanders etwas zu suchen.
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