AG Frist verpasst nach Antrag Vorsitzender der örtlichen JAV auf Weiterbeschäftigung - Habt ihr da Erfahrungen?

@ Selliman

Hi erstmal. Ich verstehe nicht warum du auf Weiterbeschäftigung klagst. Du hast deinen Antrag auf Übernahme doch gestellt. Damit gilt ein Arbeitsverhältnis als begründet. Jetzt hat der AG nur die Möglichkeit feststellen zu lassen, das dieses wegen Unzumutbarkeit aufgelöst wird.

Entschuldige ich habe mich da falsch ausgedrückt....

Ich habe natürlich nur den Antrag gestellt und der AG klagt jetzt ! Verwechselt....

Ja und der wird sicher aufgelöst werden, da keine Stelle frei ist.

Wäre das jedoch eine verpasste Frist, ist das ja sehr gut für mich....

Dass du GJAV warst hat darauf keinen Einfluß. Wenn du eine gute Arbeitsrechtsanwältin hättest wüsste die das

@ Selliman Jetzt suche ich mit meiner Rechtsanwältin natürlich nach wegen um diese zu gewinnen. Der AG muß gewinnen, Du hast zunächst mal einen unbefristeten Arrbeitsplatz

Da der Betrieb keine Freien Stellen hat ist das sehr schwierig. Der AG hat sich auf die Übernahme der/des JAV Mitgliedes einzustellen, er weiß ja, dass es diese/n gibt. Gute Chancen hat man zunächst immer dann, wenn in der letzten Zeit, vor Ende der Ausbildung, freie Stellen ausgeschrieben waren und auch besetzt wurden.

Wäre das jedoch eine verpasste Frist, ist das ja sehr gut für mich rolfo 2 hat recht.

Empfehle Deiner Anwältin mal, die Randnotizen 26 - 40 zu §78a im Kommentar zum BetrVG von Däubler/Kittner/Klebe durchzulesen, oder mach es selber, vielleicht steht der bei Eurem BR im Büro.

@Sellimann Hat denn der AG nach deinem Antrag auf Übernahme einen freien Arbeitsplatz besetzt?