Splitting-Unternehmen - um damit das BR-Gremium zerschlagen zu können?
Hallo Kollegen/innen.
Meine Frage an Euch? Es gibt in Oberfranken einen Betrieb der in Unterbetriebe aufgeteilt werden soll( man hofft damit das BR-Gremium zerschlagen zu können). Welche Möglichkeiten bestehen, dass der BR beschlußfähig bleibt, auch wenn es verschiedene Splitting-Unternehmen im Unternehmen gibt (Holding) Der BR besteht erst seit 1 Jahr. Hat der BR nhandhabe als solcher gegenüber dem AG. Vielen Dank im voraus, Lemming49
Community-Antworten (1)
10.11.2008 um 18:11 Uhr
Also ich bin kein Experte, aber einfach zu splitten geht nciht. Schau mal im Schoof "Betriebsratspraxis von A bis Z nach, was ein betriebsratsfähiger Betrieb also ein einheitlicher Betrieb ist. So einfach wird es aber nciht sein, da sich die Unternehmensstruktur wohl nciht ändert, man also nicht von eigenständigen Betrieben reden kann, aber letztendlich können das hier nur die Fachleute diesen Bereiches beantworten - ein paar Namen würden mir wohl einfallen, aber die werden dich auch so darauf ansprechen. Um eine klare Aussage treffen zu können, müßte man die Struktur genauer durchleuchten und dafür sind wesentlich mehr Infos nötig.
Verwandte Themen
BR zerschlagen?
Älterhallo an @lle, der BR dessen ich (noch) als E-BRM angehöre geht in die nächste Runde, über bisherige Probleme (von allg. Formfehler bis zu Pflichtverletzung) hatte ich bereits um Meinungen in einem
Gemeinsamer Betriebsrat mehrerer Unternehmen nach Betriebsübergang
ÄlterHallo, ich habe folgende Fragen. Zwei unternehmen haben im November 2006 einen Betriebsübergang vollzogen. Es handelt sich dabei um das Unternehmen in dem ich beschäftigt, und auch Mitglied des Be
Gültigkeit von Betriebsvereinbarung bei Betriebsübergang eines Betriebsteils
ÄlterGuten Morgen liebe Community, wir haben da eine spezielle Frage zu der wir bisher noch keine verbindliche Einigung finden konnten. Folgendes Szenario: Aus Unternehmen A (mit Betriebsrat) wird ein Be
310€-Splitting in NRW-Metall - können die Kollegen individualrechtlich ihren "Anspruch" auf vollständige Zahlung mit Maiabrechnung durchsetzen?
ÄlterIn einer freiw. BV haben wir vereinbart, statt der farifl. vorgesehenen 310€ Einmalzahlung für März, April und Mai zunächst nur 150€ mit der Mai-Abrechnung auszuzahlen. Über die Restzahlung wird im He
Mein Gremium will, dass ich alles erzähle / nichts erzähle - na was denn nun?
ÄlterHallo Community, anbei nur mal wieder ein kleiner Schwank aus meiner BR-Praxis: Da mein Gremium in der vergangenen Sitzung mal wieder keine wirklich vernünftigen Themen auf der Tagesordnung hatte, mu