Gibt es ausserordentliche Sitzungen?

Ja, z.B. wenn innerhalb von 3 Tagen über den Widerspruch zu einer Kündigung entschieden werden muss.

schlumpfine, eigentlich gibt es keine außerordentlichen Sitzungen. Der BRV lädt immer dann ein, wenn es nötig ist, so kann man es in den Kommentierungen zu § 29 BetrVG nachlesen. Da es aber viele Betriebe mit turnusmäßigen Sitzungen gibt, kommt es hier, wie sbv schon schrieb z.B. durch ao Kündigungen zu ao Sitzungen.

BR-Sitzung sind immer Ordentlich. Da hat Lotte vollkommen Recht. Ich sage deswegen auch immer die BR Sitzungen finden in der Regel dann und dann statt.

Danke Lotte & sbv

wir hatten diese Woche eine Ausserordentliche Sitzung. Normalerweise ist unsere Sitzung immer an einem bestimmten Tag.

Diese Woche nicht, da unser GL dabei sein wollte und an dem Tag keine Zeit hatte. So hatte ich dann irgendwann während meiner Arbeitszeit erfahren, das es eine Ausserordentliche Sitzungen geben soll.

Es lag nichts super Wichtiges vor in der Sitzung.Unser GL hat uns über Dinge informiert, die schon bekannt waren. Jetzt wurden in der Sitzung Beschlüsse gefasst, die uns vorher nicht bekannt waren, da es ja keine Einladung gab.

Sind die Beschlüsse zulässig gewesen? Ich sprach unsere Vorsitzende an und sie meinte nur das ich nicht immer quer treiben solle, es hätte schon alles seine Richtigkeit.

schlumpfine, wenn jemand einem schon vorwirft, man solle nicht quertreiben... dann spricht daraus doch das blanke schlechte Gewissen ;-)

Natürlich muss zu einer "ao" Sitzung, die ja auch eine ordentliche ist, genauso eingeladen werden mit Mitteilung der TO wie zu den sonstigen Sitzungen.

Hallo Lotte,

na dann lag ich ja doch nicht so verkehrt.

Da unsere Vorsitzende schon seit Jahren ihr Amt ausübt, bin ich immer etwas vorsichtig, da sie viel mehr weiß als ich. Ich hab noch nicht so viele Erfahrungen um mit den Paragraphen um mich zu schmeißen.

Vielen Dank nochmal

@schlumpfine Schliese mich Lottes Antwort erst mal an. Frage mich aber noch ob die Beschlüsse im Beisein der GL gefasst wurden? Denn das funktioniert überhaupt nicht.

@rainer w,

Wie meinst du das "erst mal an." ???? Was bist du den für ein Mädchen ???

@waschbär Um Deine Frage zu beantworten. Ich wollte damit ausdrücken das ich zu Ihrer Antwort noch einen Nachsatz an schlumpfine habe, Deshalb taucht auch im nächsten Satz das Wörtchen "noch" auf. So viel zu Deiner ersten Frage. Zu Deiner Zweiten Frage. Wenn man meine Haarpracht, der länge wegen, sieht könnte ich durchaus als Mädchen durchgehen mir fehlt nur die Hügellandschaft mit den Knöpfen unterm Hemd. Und um beide Antworten zu einer zu machen weiß ich nicht warum man ein Geschlecht diskriminieren muß, nur weil einer die Meinung eines anderen vertritt.

@ rainer w

hiiiiiiiiiiiilfe "NEIN", das haben wir natürlich nicht gemacht.

Aber eine Frage hätte ich noch. Ich habe erst von der ao Sitzung erfahren, als ich Feierabend hatte. Wie kann man mich da unter Angabe der TOP's einladen?

Ein BRM hat es mir mitgeteilt, wobei diese es auch erst kurz zuvor erfahren hatte.

@schlumpfine Na Deine Antwort beruhigt. Um Deine neue Frage zu beantworten. Eigentlich gar nicht. Und das sage ich jetzt mal so bestimmend, weil hier nicht zu sehen ist das Du Dich auf diese Sitzung und den aufgeführten TOP´s vorbereiten konntest. Hier wäre es die Pflicht des Sitzungsleitenden gewesen zu anfang der Sitzung zu Fragen ob für alle die Ladung Form und Fristgerecht war. Wir haben hier bei uns z.B. eine Frist von 4 Std. festgeschrieben, bei ao Sitzungen.

@ rainer w

ich hatte keine 4 Stunden Zeit,vorbereiten konnte ich mich auch nicht. Aber es gab ja auch keine Einladung, sondern nur eine Mitteilung.

Der Satz mit der der Pflicht des Sitzungsleiter gefällt mir recht gut. Man fühlt sich gut aufgehoben, wenn das Gremium gefragt wird ob alles in Ordnung ist, oder Beanstandungen zu offen stehen.

Bei uns läuft das etwas anders. Es ist eher eine kalte Atmosphäre.

Danke für deine netten Sätze

Gut n8