Informationspflicht des BR - Wenn der BR einen Gutachter oder Sachverständigen beauftragt hat?
Wenn der BR einen Gutachter oder Sachverständigen beauftragt hat, muss er dann die erhaltenen Ergebnisse an den Arbeitgeber weiterleiten oder zur Verfügung stellen? der aktuelle Fall, wir haben eine Einstellung durch unseren RA prüfen lassen und der Personalchef will die Ergebnisse dieser Prüfung.
Community-Antworten (2)
29.10.2008 um 09:45 Uhr
Hallo. wenn Ihr das Ergebnis nicht preisgeben wollt, warum lasst Ihr es dann prüfen? Wenn das Ergebnis einfluss auf Eure entscheidung hat erfährt es der Personalchef doch sowieso.
29.10.2008 um 10:05 Uhr
. . . Ich meine aus der Fragestellung herauszulesen, dass das Ergebnis der Prüfung nicht so ganz zu Eurer Zufriedenheit ausgefallen ist? Ihr müsst das Ergebnis natürlich nicht im Wortlaut mitteilen, oder gar eine Kopie rüberreichen. Das würde ich nur tun, wenn das Ergebnis der Prüfung mit meinen Vorstellungen übereinstimmt. Hat die Prüfung das Gegenteil ergeben, dann würde ich nur kurz mitteilen, "dass im Ergebnis der Prüfung der BR zu folgender Auffassung gelangt ist . . . " Man erspart sich damit Peinlichkeiten ;-)
Verwandte Themen
Abmahnung eines Betriebratsmitglieds, Missachtung von Informationsrechten des BR
ÄlterHallo zusammen, bei meinem Arbeitgeber ist schon seit geraumer Zeit der Neubau eines Gebäudes im Gespäch. Erstmals kam das Thema 2017 auf. Wirkliche Planungsaktivitäten haben aber nicht stattgefunden.
Abmahnung BR-Mitglied und Informationspflicht des AG
ÄlterLiebe Leute, ich habe eine Frage zum Thema Abmahnung eines BR-Mitgliedes und der Informationspflicht des Arbeitgebers gegenüber dem Betriebsrat zu dieser Angelegenheit. Folgender Fall: Ein Kollege
Informationspflicht des BR - wie muss der BR die Belegschaft informieren?
ÄlterMal eine Frage zur Informationspflicht. Diesmal aus sicht eines normalen Angestelten. Wir haben in unserer Firma auch einen BR eingesetzt der auch immer wieder sitzungen hat. Leider bekomm ich als Ang
Betriebsrat/Informationspflicht/Rechtsbeistand
ÄlterHallo. Wir haben folgendes Problem. In einem Gerichtsverfahren hat uns der Arbeitgeber aufgefordert, betriebsratsinterne abwicklungen offen zu legen und den Tagesablauf eines Betriebsratmitglied
Wirtschaftliche Lage des Unternehmens - Informationspflicht des Arbeitgebers?
ÄlterHallo, wie weit geht die Informationspflicht des AG gegenüber dem BR, was die wirtschaftliche Lage des Unternehmens angeht? Kann er hierzu die Aussage verweigern, sich hinter schwammigen Formulierun