Undichter Betriebsrat - wie die undichte Stelle schließen?
Hallo alle zusammen,
wie schon beschrieben habe, soll bei uns 1/3 der Belegschaft gehen. Ich als BRV habe dann eine Sitzung einberufen und den BR über die Aktuelle Situation informiert. Als ich am nächsten Tag zur arbeit erschienen bin hat mir der Nachtschleiter alle details erzählt wer wo wie wann gehen muss. Ihr könnt euch ja vorstellen was jetzt bei uns im Betrieb los ist. Ich habe darauf hin das Gremium zur rede gestellt und keiner will die Informationen weitergegeben haben. Was für Mittel habe ich um die Undichte Stelle zu schließen? Ich habe einen Verdacht aber nur auf Verdacht handeln wäre recht unüberlegt.
Ich habe mir folgendes überlegt:
Ich geben jedem einzelnen BR-Mitglied bewusst eine falsche Info. Um so den Maulwurf ausfindig zumachen um ihn dann aus dem BR zu schmeißen. Ich weiß auch das dass in unserer Situatin ein ganz ganz heißes Eisen ist. Ich bitte um Hilfe!
Community-Antworten (2)
22.10.2008 um 15:47 Uhr
@TD ich habe die Erfahrung gemacht, dass nicht die BRM die undichten Stellen waren, sondern die Info's immer irgendwo aus der Ecke GL oder von informierten Führungskräften kamen; wo ist das Problem? jetzt wissen die MA bescheid; macht eine Betriebsversammlung aus besonderem Anlass und informiert die KollegINNen über die Änderungen im Betrieb aus eurer Sicht; vertrau deinem Gremium
22.10.2008 um 15:55 Uhr
Hi TD,
es muss ja nicht immer alles aus dem Gremium kommen, und wenn doch, wo steht geschrieben, dass dieses, was ihr besprochen habt, unter den §79 fällt?? Wenn du was Wichtiges besprochen hast und es soll nicht nach "außen" dringen, dann weise deine Gremiumkollg. daraufhin. Verbieten kanns du garnicht. Und den oder die gleich aus dem BR zu schmeissen, damit wirst du wohl kein erfolg haben, warum auch?? Am besten ist, rufe eine außerordentliche Betriebsversammlung ein und dort klärt ihr dieses, dann könnt ihr gleich mal zeigen, das ihr auch Würdig seit BRM zu sein und das Vertrauen weiter genießen könnt.
edit ups uhu war schneller
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