Erstellt am 22.10.2008 um 09:07 Uhr von wölfchen
. . . theoretisch und praktisch schon, kommt aber auf die Art der Erkrankung an (z.B. gebrochener Zeigefinger der rechten Hand, oder fieberhafte Virusgrippe?). Ich würde das jedoch, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem AG vorausgesetzt, mit dem Chef absprechen. Und dann möchte man sich sicherheitshalber noch den Segen der Krankenkasse geben lassen - es könnte ja sein, dass man auf dem Wege zusätzlich in einen Verkehrsunfall verwickelt wird und sich dann von der Kasse zu recht fragen lassen muss, was der Arbeitsbefreite aus dem tiefsten Bayern in Bremen sucht . . .