Mindestmitgliederzahl und rechtsgültige Beschlüsse?

Hallo,

die Situation ist die: Stehen nicht mehr genügend Ersatzmitglieder zur Verfügung und Euer BR sinkt auf 6 Personen, dann sind Neuwahlen einzuleiten. Der bisherige BR behält bis der neue BR gewählt ist alle Rechte und Pflichten, auch wenn nur noch 4,5 oder 6 Personen dem BR angehören.

Wenn Du aufhören möchtest, dann am besten schriftlich den Rücktritt aus dem BR kundtun und dem BR Vorsitz übergeben.

Da ich irgenwie nicht anders antworten kann, nehm ich jetzt Stellung zu meiner eigenen Frage. Ich untersützte die Gründe, weswegen der andere BR aufhört voll und ganz (Mängel in der BR-arbeit, u.a. wurde ich zu wichtigen Sitzungen nicht eingelanden..) und möchte dies auch nach außen hin demonstrieren... Kann ich eine Begründung für mein Austreten im Betrieb bekanntmachen oder kann mir das der Geschäftsführer als Hausherr verbieten, ich befürchte, dass eine Begründung von den verbleibenden BR-Mitgliedern am Br-Brett evtl abgenommen wird, das die Begründung indirekt ja eine Kritik am BR ist.

@Franke 64 Bist Du ordendliches Mitglied oder Ersatz? Wenn Du Ordendliches bist und zu sitzungen nicht geladen wurdest , sind Beschlüße die da gefasst wurden ungültig. Was meinst Du mit Deinem Austritt zu erreichen. Selbst wenn Du deine gründe am schwarzen Brett kund tuhen kannst, wird dies bald vergessen sein. So ist das in großen Gemeinschaften nun mal. Und bist Du nicht in den br gegangen , oder besser gewählt worden weil Du was verändern wolltest? Schmeiß das nicht einfach weg. Mein Tipp. Veruche einen Ausschuß Öffentlichkeitsarbeit in den br zu bekommen, den Du leitest. Villeicht sogar ein ein Mann Ausschuß. Lass fest setzen das du arbeiten selbständig erledigen kannst. Dann bist Du an der Front. Und villeicht folgen Dir ja dann welche aus dem Gremium.