Unangekündigte Wissensabfragen bei Mitarbeitern - Mitbestimmung?
Bei uns wurden einige Leute für eine Wissensabfrage rausgefischt. Diese wurde auch nach Schulnoten beurteilt und u.a. aufgrund der dort entstandenen Note ein Zeitvertrag nicht verlängert. Wir als BR haben das nur durch Zufall mitbekommen. Es stellt sich uns jetzt die Frage ob das unserer Mitbestimmung unterliegt und ob wir gegen diese Tests was machen können. Wer kann mir helfen?
Community-Antworten (1)
19.10.2008 um 13:32 Uhr
lies mal Beitrag 103677!
Verwandte Themen
News- Mitbestimmung
ÄlterWenn es nach dem Willen der EU geht, wird es zukünftig eine weitere Unternehmensform geben – die „Europäische Privatgesellschaft“, kurz SPE. Diese Unternehmensform, so das Argument aus Brüssel, soll k
Unangekündigte Arbeitsbeginnkontrolllisten - Einführung ohne Zustimmung des Betriebsrats zulässg?
ÄlterIn meiner Firma wurden unangekündigt Pünktlichkeitslisten eingeführt, die von Teamleitern geführt werden, die oft selbst unpünktlich sind und zudem auch nicht immer zu einer Frühschicht eingeteilt sin
Mitarbeiterin des Betriebsrates verletzt Schweigepflicht und macht Suchtproblem einer Mitarbeiterin öffentlich. Rechtslage/ welche Maßnahmen können können eingeleitet werden? Welche Rechte hat die Arbeitnehmerin.
ÄlterGuten Tag, mein Anliegen bezieht sich auf eine Kollegin, die als Krankenschwester im KH tätig ist. Sie hat vor einigen Monaten ihren Führerschein auf Grund von Drogeneinwirkung, im Rahmen einer
unangekündigte Mitarbeitergespräche
ÄlterDar ein Geschäftsführer samt Personalleiter und Anwalt Mitarbeitergespräche ohne Ankündigung durchführen
Nachträgliche Mitbestimmung - Habt Ihr ein Erfolgsrezept?
ÄlterLiebe Kollegen, bei uns kommt es sehr oft vor, dass díe Mitbestimmung des BR erst nachträglich erfolgen soll. Die Personal-Abt. gibt z.B. rückwirkende Umgruppierungen oder Einstellungen, die schon e