Entgangene Nachtzuschläge bei tags darauf folgender BR-Sitzung?

@laffo,

die Schichtzuschläge müssen weiter bezahlt werden. Allerdings werden sie voll versteuert. Dies könnte man als Benachteiligung sehen die nach m.M. aber zu vernachlässigen ist.

@catweazle wo kann man das nachlesen? Wir brauchen nachvollziehbare Beweise, um dies durchsetzen zu können.

@laffo2, § 37 BetrVG - III. Arbeitsbefreiung (Abs. 2), vorzugsweise Kommentierungen lesen!

Im Klartext : wenn der Arbg. nicht zahlt klagen. klagt nun der BR oder das Brm ??????????? mit Begründung! Danke

Hi Leude, muss ich den alles selber machen!

Na gut hier stehts geschrieben so soll es sein.

Quelle fitting seite 635 §37 III 2 63 steht:

§37 III 2 = Verbot der Minderung des Arbeitsentgelts

§37 III 2 63= zum fortzuzahlenden Arbeitsentgelt gehören auch die bei Arbeitsleistung anfallenden Nebenbezüge, wie z.B. ..... Zuschläge für Mehr-,Nacht-oder Sonntagsarbeit usw. .......Es kommt nicht darauf an, dass derartige Zuschläge regelmäßig anfallen; entscheidend ist, das sie bei hypothetischer Betrachtung während der Arbeitszeit angefallen wären.(BAG 29.06.88 AP)

§37 VII. Streitigkeiten

Die Ansprüche sind im Streitfall vom einzelnen BRMitgl. einzuklagen.

Mit kollegialem Gruß Weichspüler

ey "Lenor"

Mensch um wieviel Uhr klebst du denn vor der Mattscheibe?

Jute Nacht

@laffo2 Deshalb sitz ich noch im Forum: Der Wortwitz, die schrägen Vergleiche und überraschenden Wendungen sind für sich genommen schon hoch amüsant, trotz alledem doch lehrreich.

Eine Stunde später ist es nur halb so lange bis Mitternacht wie zwei Stunden früher. Wie spät ist es?

@weichi

2 * (x + 1 Std.) = x - 2 Std. 2x + 2 Std. = x - 2 Std. x = - 4 Std. 20:00 Uhr o.k.?

@weichi Aller best hammer Mit kollegialem Gruß Weichspüler