Rauchverbot -Für Alle oder gar nicht?

Question

Hallo. Unser Geschäftsleitung will nur für Azubis (Wir haben 17 bis 33 Jährige) einen Rauchverbot einführen. Als Betiebsrat sind wir verzweifelt. Unserer Meinung nach glauben wir das ein Raucherverbot für die ganze Firma besser seie, weil ein Verbot für Lehrlinge finden wir "Diskriminierent". Hat jemand einen solchen Fall? Wie können wir weiter handeln: "Für Alle,oder gar nicht".

Der alte Heini · Answer

elefant
Hier hat der Betriebsrat ein erzwingbares Mitbestimmungsrecht gem. § 87 Abs.:1, Ziffer 1 BetrVG.
Diese Möglichkeit der Mitbestimmung solltet der BR nutzen um mit dem Arbeitgeber eine entsprechende 
Betriebsvereinbarung abzuschließen. Stellt der AG sich quer, so könnte der BR eine BV über die Einigungsstelle 
erzwingen. Siehe § 87 Abs. 2 BetrVG.

§ 87 Mitbestimmungsrechte
Abs.: 1
 Der Betriebsrat hat, soweit eine gesetzliche oder tarifliche Regelung nicht besteht, in folgenden Angelegenheiten mitzubestimmen:

Ziffer 1
    Fragen der Ordnung des Betriebs und des Verhaltens der Arbeitnehmer im Betrieb;

Abs.: 2
Kommt eine Einigung über eine Angelegenheit nach Absatz 1 nicht zustande, so entscheidet die Einigungsstelle. Der Spruch der Einigungsstelle ersetzt die Einigung zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat.

rainer w · Answer

@elefant
Entweder für alle oder gar nicht.
§75 Betrvg