Erstellt am 07.10.2008 um 13:36 Uhr von Rapper22
Hallo Kevin,
hier müsstest Du schon mal konkreter werden. Will er einen Arbeitsbericht von deiner als Produktionsmitarbeiter (oder wie auch immer) geleisteten Arbeit oder von der Arbeit als Betriebsrat? Bist Du freigestellt oder nicht?
Wenn er einen stink normalen Arbeitsbericht haben möchte, kann er das als Vorgesetzter verlangen. Er kann nur nicht verlangen, dass Du die Betriebsratstätigkeit konkret nachweist (also Inhalt, Themen etc.). Die Zeiten, wo Du Betriebsratsarbeit gemacht hast, die sollt man schon mitteilen. Mehr aber auch nicht.
MfG
Rapper22
Erstellt am 07.10.2008 um 15:28 Uhr von webun
Hallo Kevin,
das kenne ich! Ich habe nach einer Gehaltserhöhung gefragt (wurde abgelehnt) und sollte dann aufschreiben, was ich so den ganzen Tag mache.
Hab ich auch getan, inklusive einer Position "Bericht schreiben, täglich 30 Min." Nach einer Woche war der Spuk vorbei. Das vielleicht als Tipp.
Ansonsten hat Rapper22 natürlich recht.