Erstellt am 21.08.2008 um 13:23 Uhr von w-j-l
Grundsätzlich nein, bzw. nur unter sehr engen Randbedingungen.
Es sei denn Du meinst damit, dass betriebsbedingt die Entfristung nicht durchgeführt oder der Vertrag nicht verlängert wird.
Erstellt am 21.08.2008 um 13:29 Uhr von Dr.House
Frost,
wenn ein Mitarbeiter befristet eingestellt ist und zum BR-Mitglied gewählt wird, endet sein BR-Amt mit dem Ende seines befr. Arbeitverhältnisses. Dazwischen geht betriebsbedingt nichts in Sachen Kündigung.
Jedoch würde ich mich nicht für den BR aufstellen lassen, wenn mein Arbeitsvertrag nur befristet ist.
Gruß Dr.House