Erstellt am 08.08.2008 um 13:38 Uhr von carrie
@dales_de
Ich kenne mich leider nicht aus aber vielleicht hift dir das:
http://www.igmetall-bezirk-frankfurt.de/index.php?sparte=texte&rubrik=tarifera
Erstellt am 08.08.2008 um 18:07 Uhr von pirat
@dales_de
schon mal daran gedacht die *ERA-Spezialisten * der GEW zu konsultieren/entern?.....
Erstellt am 10.08.2008 um 15:30 Uhr von STAN001
@dales_de:
Wie immer ist alles sehr schwammig!
Kann man sich auch vorstellen: Stelle dir einen "kleine Krauter" vor, der nur 20 Mitarbeiter hat und z.B. "nur" Blechdosen baut und dagegen ein Unternehmen wie z.B. VW - Wie sollte da ein Mitarbeiter der Qualitätssicherung richtig eingruppiert werrden, wenn es in der "Dosenfabrik" nur einer ist, der alles macht und bei VW der Bereich gleich von vielen abgedeckt wird. Klar ist dabei verständlich, dass der QS-Mann in der Dosenfabrik nicht nach den Fallbeispielen mit EG14 bezahlt werden kann... (wenigstens in der Praxis).
So bleibt es letztendlich dem AG überlassen, wie er sein Lohngefüge setzt ... Ungerechtigkeiten inclusive!
Bei uns hat so ein Mann (wie von dir beschrieben) Glück: Er bekäme so in etwa EG9 plus rund 35% Leistungsdurchschnitt...