Prämien wie verteilen

Question

Hallo,
habe da mal ne frage! Wie wird es bei euch gehandhabt mit prämien, habt ihr einen großen topf und jeder bekommt die gleiche prämie oder bekommen sie unterschiedliche zb. produktionshelfer weniger wie Maschinenführer die wieder weniger wie Schichtführer usw.würde mich auf eine antwort freuen.

Danke jetzt schon im vorraus.

mainpower · Answer

Hallo,
Prämien fur was? Wäre Interesant zu wissen um was es geht. Wir hatten z.B. einmal eine Prämie "Unfallfreies Arbeiten" da bekam die Abteilung mit den wenigsten Unfällen die Prämie. Bei anderen Prämien kann man das ohne Unterschiede der Position verteilen.

Kölner · Answer

@mainpower
Hui. Eine Prämie für unfallfreies Arbeiten kann aber auch ins Auge gehen...

@dado
Man kann eine Prämie an Kriterien binden, man kann sie pro Kopf ausschütten, gestaffelt oder in Teams, Prämien können nach Zielerreichung oder auch nach Bewertungsschema uvm.
Also, sucht Euch zusammen mit dem AG was aus und fasst eine BV dazu!

dado · Answer

Hallo mainpower,
die prämie soll nach leistung und nach anwesenheit gezahlt werden.das heißt wenn ich 100% im monat anwesendbin und dann müssen alle linien einen( von 1-18) noch eine Bestimmte % zahl an leistung zusammen ergeben damit ich ewas von der prämie habe.ich soll dann als produktionshelfer weniger bekommen wie ein maschienenführer der wieder weniger wie ein Schichtführer usw. und dann darf ich auch noch nichtmals fehlen wegen krankheit was ich ja noch verstehe,aber das ich die 100% anwesendheit nicht habe wenn ich vom zeitkonto frei mache.

Kölner · Answer

@dado
Du siehst wie ungerecht ein Prämiensystem sein kann...