ich benötige Hilfe zu folgender Frage: Eine MA (100%) von uns hat einen befristeten Vertrag bis Ende März 09. Nun ist sie in der 15. Schwangerschaftswoche.
Meiner Meinung nach endet ihr Vertrag im März 09. Richtig?
Sie würde gerne nach einem 1/2 Jahr Babypause in Teilzeit wieder arbeiten.
Sie arbeitet bei uns in einer KH-Abteilung wo spezielle Kenntnisse nötig sind.
Was würdet ihr raten für das weitere Vorgehen.
Vielen Dank allen Montagshelfern
Maria
Unsere Seminarempfehlung
Teilzeit- und Befristungsgesetz
Als BR mit Teilzeit und befristeten Arbeitsverträgen richtig umgehen