Urlaubsanspruch bei Frührente in der Jahresmitte -ohne Tarifvertrag-?
Eine Kollegin möchte gerne zum 1.08.2009 mit 60 in Frührente gehen. Jetzt erkundigt sie sich nach ihrem Urlaubsanspruch für 2009. Ich habe etwas gelesen von 1/12 für jeden vollen Kalendermonat... aber unser Unternehmen ist tariflich nicht gebunden. Dann habe ich gehört, dass bei einem Rentenantritt in der zweiten Jahreshälfte der gesamte Jahresurlaub gewährt wird? Ich bin da echt überfragt. Hab im BUrlG nix gefunden. Vielleicht kann mir ja hier jemand weiterhelfen. Würd mich freuen wenn ich was in der Hand hätte.
Community-Antworten (3)
15.07.2008 um 14:40 Uhr
Hallo Nicoletti,
ich kenne so etwas aus dem BAT (früher). Die Handhabung, wer im zweiten Halbjahr in Altersrente geht, hat den kompletten Jahresanspruch. Aber nur wenn er/sie das Rentenalter für die Altersrente erreicht hat.
Ansonsten anteilmäßig.
Viele Grüße
15.07.2008 um 14:47 Uhr
@Nicoletti es gibt dazu (voller Urlaubsanspruch) keine gesetzlichen Reglungen; evtl. in irgendwelchen TV's; BUrlG § 5 wäre deshalb auch in eurem Unternehmen ensprechend anzuwenden;
16.07.2008 um 10:18 Uhr
Hallo Nicoletti, nach § 5 Abs. 1 c hat der AN Anspruch auf Teilurlaub, wenn er in der ersten Hälfte eines Kalenderjahres ausscheidet. Im Umkehrschluß bedeutet dieses für mich, dass der AN in der zweiten Hälfte des Kalenderjahres den vollen Urlaubsanspruch hat. Denn auch bei einer Frührente kann der AN noch ein anderes Arbeitsverhältnis eingehen.
Verwandte Themen
Abfindung bei Übergang in Frührente?
Ältereine Kollegin ist seit Jahresbeginn krank und wird aller voraussicht in Frührente gehen. Frage von ihr an mich, bekommt sie trotzdem eine Abfindung? Sie ist seit 21 jahren beschäftigt
Urlaubsanspruch kürzen
ÄlterHallo, ich arbeite in einer Seniorenpflegeeinrichtung. Wir werden nach Tarifvertrag vergütet und auch unser Urlaubsanspruch wird demnach gerichtet. Dieser wird nach Alter gestaffelt. Höchstgrenze ist
Unterliegt die Mitarbeiterin dem hauseigenen Tarifvertrag?
ÄlterHallo an Alle! nachdem ich hier bereits eine Menge Antworten auf meine Fragen erhalten habe, hoffe ich auch bei meiner jetzigen Frage wieder auf Antworten. Es geht um folgendes: Wir haben einen
Praktikant und Urlaubsanspruch?
ÄlterFolgender Sachverhalt: Eine Mitarbeiterin bei uns (Dienstleistungsgewerbe) hat vom 1. Juni 2007 bis zum 31. Dezember 2007 (7 Monate) ein Praktikum gemacht. Der Vertrag wurde auf 6 Monate ausgestell
Urlaubsanspruch reduziert durch Tarifvertrag
ÄlterHallo, mein Einrichtungsleiter möchte mir meinen Urlaub auf minimum reduzieren. Er sagte, er möchte mehr "köpfe" zu verfügung haben. Zu mir: Ich arbeite im Wohnheim für Behinderte, 0,6 Stelle, wöche