Abfindung (Betriebsübergang ) - Okay oder Nicht Okay?

Na, 6000 klingt wenig und dann ist da noch die Frage der Sperre usw. 6000 bei 10 Jahren klingt wenig. Faustformel ist zwischen 0,5 und 1 Monatsgehalt pro Jahr. Ob der Vorschlag also gut ist, muß du dann selber entscheiden. Die Frau von der Verdi ist wohl eine Anwältin, sollte die Kollegin also kein Vertrauen haben, ist das schlecht, dann besser eine "freie" Anwältin!

Meine Meinung...

Ob das Angebot gut oder schlecht ist, kann hier niemand beurteilen! Daher erwartest Du wohl nicht ernsthaft, dass hier die Daumen nach oben oder unten gehen...

Außerdem ist die Entscheidung doch schon längst getroffen >> "Auf Wiedereinstellung wollen wir da nicht gehen... Deswegen wäre das Angebot schon nicht schlecht."

@ghostwriter66 in den heutigen Zeiten ist eine Abfindung nicht mehr das, was sie mal war; Möglichkeit des Vergleichs mit dem AG vorm Gericht wäre auch z.B. xy Monate Weiterbeschäftigung bei WIDERRUFLICHER Freistellung! das würde für deine Frau bedeuten xy Monate Zeit für Jobsuche (gutes Argument beim Richter), Bezahlung der Sozialbeiträge (gerade Rente!) durch AG in voller Höhe; später keine Sperre beim ALG, falls es doch nicht klappt mit dem Job; rechnet euch doch mal die gewünschten 6T€ um auf monatliches Netto, dann könnt ihr die Zahl der Monate abschätzen; zuzüglich natürlich die Monate August und September;