ein Sozialplan mit Abfindungen und so ist ja erst ab 200 Mitarbeitern im Betrieb möglich.
Was ist wenn ein Betrieb mit weniger Mitarbeitern geschlossen wird, hat man dann auch irgend ein Recht auf einen
Sozialplan oder wenigstens eine Abfindung?
Gruß Ein Arbeiter
Unsere Seminarempfehlung
Betriebsänderung
Durch Interessenausgleich und Sozialplan Härten für Kollegen vermeiden