Zeiten der Betriebsratsmitglieder - Sind BRM dem Arbeitgeber verpflichtet, ihre Zeiten der jeweiligen Betriebsratsarbeit schriftlich zu dokumentieren?
Sind Betriebsratsmitglieder dem Arbeitgeber verpflichtet, ihre Zeiten der jeweiligen Betriebsratsarbeit schriftlich zu dokumentieren und dieses mit der Unterschrift des jeweiligen Vorgesetzten der Personalabteilung vorzulegen?
Community-Antworten (8)
04.07.2008 um 12:42 Uhr
Hallo, NEIN Das BR-Mitglied muß sich nur bei seinem Vorgesetzten zur Betriebsratsarbeit abmelden. §37 (Abs. 2) 11
04.07.2008 um 12:44 Uhr
@ Daller, verpflichtet nicht, nur was spricht dagegen? Ich würde die Persoabteilung über jede BR Minute so mit Papier zumüllen, bis sie freiwillig die Segel streichen!... .-)
04.07.2008 um 12:52 Uhr
@pirat Du bist ja richtig böse und gemein ...... ;-)
04.07.2008 um 12:57 Uhr
Ahoi carrie, jepp, muss doch meinem Image gerecht werden! ^^
04.07.2008 um 13:56 Uhr
Die genauen Zeiten nicht - und mit Unterschrift gleich gar nicht. Evtl. kann es erforderlich sein, die Zeiträume summarisch zu dokumentieren, z.B. bei Arbeit in verschiedenen Projekten. Schließlich sollten jedem Kunden nur die für sein Projekt benötigten Stunden berechnet werden. Und im Unterschied zu Dienstbesprechungen gehen BR-Tätigkeiten nicht auf die Kostenstelle der Abteilung... Dann steht da eben z.B.: Mittwoch: 2h Projekt A, 4h Projekt B, 2h Betriebsrat Donnerstag: 5h Projekt A, 3h Dienstbesprechung Freitag: 3h Projekt A, 3,25h Projekt B, 0,5h Personalgespräch, 1h Betriebsrat, 0,25h Verwaltungstätigkeiten (Studenzettel schreiben)
04.07.2008 um 14:05 Uhr
Ahoi Pertus, Studen...aha ein Schweizer! g
04.07.2008 um 14:22 Uhr
Hi mainpauer und pirat und alle anderen, bin erst gestern auf diese seite gestoßen finde ich eine ganz tolle angelegenheit denn ich werde soweit es in meiner möglichkeit steht dieses forum nutzen und natürlich auch zur verfügung stehen ist ne geile kiste
daller
04.07.2008 um 14:39 Uhr
@ Daller, erst gestern, hmm ist ja nicht gerade der Knaller... und wegen der Kiste denk an die Prise.... :-) Trotzdem... Mastundschotbruch
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