Hallo,

folgende Situation, wir haben bei uns ein vor kurzem im "Einsatz" befindliches Ersatzmitglied.
Dieses wurde nun in verbindung mit Endlassungen über Sozialauswahl von seinem alten Arbeitsplatz weg
auf einen erheblich weniger gut bezahlten Arbeitsplatz versetzt weil (es sind vorher 4 jetzt 3 von seinem Arbeitsplatz übrig)
er an seinem Tätigkeitsbereich die geringste Punktzahl in der Sozialauswahl hat. (kündigen ging ja nicht).

Gibt es nicht auch etwas was ein BR Mitglied vor soetwas schützt?
Ich meine es sind ja noch Jobs vorhanden zu gleichen Konditionen und auch im bereich direckt eine Lohngruppe tiefer.(er ist um 2 abgesackt)
Gibt es da irgend einen Schutz das man so nach unten durch gereicht wird?