Versetzen wegen BR Tätigkeit?
Hallo an Alle, wir haben in unserer Firma mehrere Abteilungen in denen es BR Mitglieder gibt (klar). In einer Abteilung gibt es ein BR - und ein Ersatzmitglied. Da es häufiger vorkommt, dass jemand im BR fehlt, werden also oft beide Kollegen aus der gleichen Abteilung abgezogen ( 1 mal die Woche Sitzung) Nun sprechen die Chefs davon, einen der Beiden zu versetzen, weil das ja nicht geht, dass zwei Leute fehlen. Ich sehe es so, dass das eine Benachteiligung ist, weil es ja nur aufgrund der BR Tätigkeit geschieht und sonst gar kein Thema wäre. Wie seht ihr das?
Community-Antworten (1)
01.07.2008 um 22:19 Uhr
Hallo Karina, ich sehe das genauso! Zumindest für das ordentliche BR-Mitglied kann der Chef permanent für Ersatz sorgen - und wenn der Nachrücker auch meist teilnimmt, lassen sich auch Regelungen finden. Besonders bei wöchentlicher Sitzung ist das doch gut möglich. In meiner Firma ist das ähnlich. Da ist ein Bereich einfach jeweils dienstags nicht für den "Publikumsverkehr" geöffnet und auch intern besteht keine Erreichbarkeitsverpflichtung. Ich kenne aber auch Beispiele für Vertretungsregelungen, in denen dann jemand aus einer anderen Abteilung angelernt wurde und dann eben für den BR den Tag regelmäßig vertreten hat.
Verwandte Themen
Versetzung wegen Beschwerde
ÄlterEine Mitarbeiterin möchte sich versetzen lassen (Büro) Ihr Abteilungsleiter möchte das nicht, weil sie für ihn unersetzlich ist. Der Grund warum sie sich versetzen lassen möchte, wegen einer Arbeits
Kann mein Arbeitgeber mich versetzen???
ÄlterHallo, erstmal einpaar Fakten ;) ich bin im öffentlichen Dienst tätig. Abteilung Schule. Seit über 10 Jahren im Schulbereich tätig. Davon 5 Jahre m öffentlichen Dienst. Funktion Springern . Unbefrist
Impfung wegen neuer Tätigkeit?
ÄlterHallo liebe Mitstreiter! Wir hoffen, dass ihr uns helfen könnt! Unsere Geschäftsleitung möchte, aus Kostengründen, eine Tätigkeit von den Mitarbeitern ausführen lassen, für die eine Hepatitis B
AG möchte BR massiv einschränken - Teil 2
ÄlterIrgendwie habe ich den Eindruck - es ist noch nicht alles gesagt. Daher hier noch mal die Frage: Hallo Kollegen/innen, Zur Situation: Unser AG möchte unseren BR (9 BRM) in seiner BR-Tätigkeit
Dringend!! AG möchte BR massiv einschränken
ÄlterHallo Kollegen/innen, Zur Situation: Unser AG möchte unseren BR (9 BRM) in seiner BR-Tätigkeit massiv einschränken. Laut unserem TV sind in unserer Branche "max. 248 Stunden/Gewerbliche MA" mö