Krank zur Betriebsversammlung?

Hallo Bonny Bei Krankheit können Sie trotzdem an der Betriebsratssitzung teilnehmen

Wenn es Ihre Gesundheit zulässt, können Sie auch bei einer attestierten Arbeitsunfähigkeit an der Betriebsratssitzung teilnehmen. Der Arbeitgeber darf aus der Teilnahme nicht einfach folgern, dass das teilnehmende Mitglied dann ja auch seine Arbeit verrichten könnte. So ist nach einhelliger Richtermeinung beispielsweise die Teilnahme an einer 2-stündigen Betriebsratssitzung nicht mit den Belastungen einer Vollzeitbeschäftigung vergleichbar. Auch eine Verzögerung der Genesung darf der Arbeitgeber hier nicht unterstellen. So beispielsweise das Arbeitsgericht Frankfurt/Main in seinem Urteil vom 27.1.2004, Az. 15 Ca 5387/03. Der Arbeitgeber darf also weder eine Abmahnung schreiben und schon gar nicht deshalb kündigen. Gruß Tanja

Ja! Er ist ja nur "arbeitsunfähig" erkrankt. Da die Teilnahme an der BVersammlung ja der Gesundung nicht entgegensteht (oder macht ihr dabei einen Armdrück-Wettbewerb?? ;-) ) und ja auch sowas wie ein Informationsinteresse besteht, sehe ich hier kein Problem. Versicherungsschutz dürfte also gegeben sein. Übrigens: Auch wenn der Arbeitgeber das Bedürfnis hat mit einem so erkrankten Mitarbeiter zu sprechen, darf er ihn in den Betrieb bestellen. Nur wer z.B. ansteckend oder bettlägerig erkrankt ist, oder bei wem durch solche Aktionen eine Gesundung verzögert würde, darf solch ein Gespräch ablehnen. Ggf. fordern manche Arbeitgeber dafür dann auch amtsärztliche Atteste ein, wenn ihnen der Arbeitnehmer so lieb und wichtig ist!