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Dieser Beitrag ist vor 6 Jahren entstanden. Gesetzliche Regelungen und Rechtsprechung können sich seitdem geändert haben.

Spinde abgeschafft,Kleidersäcke angeschafft

K
krokodil
Dez 2019 bearbeitet

Hallo ihr Wissenden. Bei uns im Betrieb werden die abschließbaren Spinde abgeschafft, dafür gibt es ein elektronisches Kleidersacksystem. Den Mitarbeitern wird geraten, keine Wertsachen,Schlüssel etc. in dem Kleidersack zu lassen. Auf meiner Station gibt es keine Möglichkeit, meine Wertsachen wegzuschließen. Die Führungsetage will aber Schränke bereitstellen, wo sich 4 oder 5 Mitarbeiter einen abschließbaren Schrank teilen. Nicht daß ich meinen Kollegen mißtrauen würde, aber ich hätte schon gerne ein abschließbares Fach für mich alleine. Habe ich ein Anrecht auf ein abschließbares Fach für mich alleine oder muss ich teilen? Dazu kommt noch, daß dieser Kleidersack einteilig ist, aus hygienischen Gründen dürfen bei uns Privatkleidung und Dienstkleidung nur getrennt aufbewahrt werden, was in den Spinden möglich war. Selbstverständlich kann ich mir jeden Tag neue Dienstkleidung holen, aber da es nur ein Schuhfach gibt (Winterstiefel passen da keine rein) und die Kitteltaschen auch Arbeitsmittel enthalten (Kugelschreiber,Namenschild etc.), die in den nächsten Dienst mitgenommen werden müssen, habe ich ein Problem mit dem einteiligen Kleidersack. Ich sehe das problematisch, bin ich zu pingelig? Die Traglast dieses Kleidersackes beschränkt sich auf 8 Kilo, alles was schwerer ist muss anderweitig untergebracht werden, nur es gibt keinen Platz der dafür vorgesehen ist.Muss der Arbeitgeber dafür Sorge tragen,dass ich meine Sachen sicher verwahren kann, oder muss ich ,jetzt im Winter, auf den warmen Mantel oder/und die Winterstiefel verzichten, weil das den Kleidersack überfordert? Zu guter Letzt wurde das Räumen der Spinde so kurzfristig angekündigt, daß einige Mitarbeiter durch Krankheit,Urlaub,Teilzeitfrei, gar nicht wissen dass sie ihre Spinde räumen müssen, oder im Urlaub sind und nicht extra deswegen anreisen können /wollen. Kann der Arbeitgeber die abgeschlossenen Spinde einfach so räumen? Was mache ich wenn ich zum Dienst komme, mein Spind ausgräumt wurde, ich ohne meine spezial Dienstschuhe da stehe (ohne die kann ich nicht besonders lange gehen oder stehen), kann ich dann einfach heimgehen? Unser Betriebsrat hat mir diese Fragen nicht beantworten können oder wollen. Vielen Dank

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Community-Antworten (2)

K
Kjarrigan

11.12.2019 um 12:54 Uhr

Ich teile deine Bedenken größtenteils. Gleichzeitig sehe ich volle Mitbestimmung des Betriebsrat. Schnapp dir ein paar Kolleginnen / Kollegen und nervt den BR, damit der tätig wird. Überlegt Euch Lösungen die ihr vortragen könnt. Der AG muss keine Allumwassende Komfortlösung bieten, aber eine gewises Nebenpflicht des AG - vorallen wenn ihr Deinstkleidung (mit Vorschrift getrennt aufbewahren usw. vorgeoibt) she ich da schon.

D
DummerHund

11.12.2019 um 14:36 Uhr

"Unser Betriebsrat hat mir diese Fragen nicht beantworten können oder wollen." Man reiche einem BR eine Sonnenbrille damit er sich im dunkeln nicht stößt.

Ist Arbeitskleidung Pflicht, sogenannten Schwarz weiß Spinde. https://rotstahl.de/produkt/doppelspind/

Auch Arbeitsschutzrichtlinien sind ein zu halten. Habe da jetzt nicht speziell geschaut aber sollte man mal machen. https://www.baua.de/DE/Angebote/Rechtstexte-und-Technische-Regeln/Regelwerk/ASR/ASR.html

In wie weit ihr verzertifiziert seit und es bei euch HACCP gibt musst du wissen. https://www.hygiene-seminare.com/haccp

Schaut man sich alles zusammen an wird der BR erschlagen mit: https://www.arbeitsrecht.de/rat-vom-experten/betriebsrat/betriebsverfassungsrecht-fuer-fortgeschrittene/mitbestimmung-bei-der-veraenderung-und-gestaltung-betrieblicher-raeume.php

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