Abwahl BRV

Möglichkeit 1: einen der 4 überzeugen, dann hast Du Mehrheiten. Wenn das nicht funzt dann viel Öffentlichkeitsarbeit im Betrieb, vor allem auf den Betriebsversammlungen, machen und den Kollegen klar machen wen sie da in den BR gewählt haben, dann kann das bei der nächsten Wahl korrigiert werden. Und wenn er so sehr pro AG ist dann ist die Gewerkschaft für Euch anderen wahrscheinlich eine gute Hilfe, die könnten das dann auch mal mit Flugblättern skandalisieren.

Mit Ersatzmitgliedern abwählen wird auch nicht so einfach der TOP muss ja erstmal auf die Tagesordnung und wahrscheinlich ist der Stelli keiner der 3 oder?

Naja, stoppen ganz einfach, fang mit dem Blödsinn nicht erst an. Wenn du keine Mehrheit im BR hast, dann wirst du damit leben müssen, so funktioniert Demokratie nunmal, auch im BR. Ein ständiger Wechsel als BRV und in den Ausshüssen kann ja wohl nicht das Ziel sein. Das würden auch die Mitarbeiter kaum verstehen. Und vernünftiges Arbeiten ist dann nicht mehr möglich. Also bleibt nur, Überzeugungsarbeit leisten um so die Mehrheitsverhältnisse zu ändern, oder sich mit dem aktuellen Status Quo arrangieren und versuchen das Beste drauß zu machen.

Das nennt sich Demokratie :-) irgendwelche Abwahlspielchen mit Ersatzmitgliedern ist Kindergartengetue! Rtjum bei einem 7er BR ist der Betrieb so klein, dass wahrscheinlich keine Gewerkschaft irgendwelche Flugblätter Aktionen starten wird.

das lieber moreno kommt durchaus auf den Betrieb an, auch kleine Betriebe können für Gew sehr interessant sein, aber ja natürlich kann es schwierig sein die Gew zu überzeugen, aber bei eintsprechendem Organisationsgrad durchaus möglich

Grundsätzlich magst du ja Recht haben @rtjum, ich fürchte aber, dass ein BR eines Betriebes mit entsprechend hohem Organisationsgrad in der Gewerkschaft sich nicht mit den hier geschilderten Problemen herumschlagen muss.

rtjum ein Betriebsratsgremium was auf Arbeitgeberseite ist meiner Ansicht nach für die Gewerkschaft völlig uninteressant. Was soll denn auf dem Flugbatt stehen? Dieser Betriebsrat ist zu nett zum Arbeitgeber? :-) Betriebsrat LM soll einfach versuchen durch gute Argumente die Kollegen auf seine Seite zu bekommen. Hier helfen oft Seminare um mit Wissen zu punkten.